首先給你送上最全的有關(guān)生育險的知識總結(jié):

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是國家和社會保險機構(gòu)對因為懷孕、生育問題中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫(yī)療費用補償和生育津貼的保險制度。 我國的生育保險的保障內(nèi)容主要是以下這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育保險和其他保險很不一樣，特別是在保險條件上，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報銷：

1.嚴(yán)格遵照國家、省、市的計劃生育規(guī)定。

2.參保人在流產(chǎn)、引產(chǎn)、產(chǎn)道分娩、剖宮產(chǎn)之日前(以排胎或新生兒出生日期為準(zhǔn))， 已經(jīng)連續(xù)不斷地繳納了至少6個月的社保。

對于這點，每個地方的具體規(guī)定都不一樣， 例如，廣州要求累計繳納基本醫(yī)療保險費滿1年及以上，而北京只需連續(xù)繳納9個月。

在滿足上面那些條件的情況下， 生育保險對在職的男職工和女職工來說， 具體享有的生育險待遇是不一樣的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。對男性在職工來說，如果其配偶也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 可是如果男性在職工的妻子未就業(yè)，則可以享受除了生育津貼之外的其他生育險福利。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 要是你還想了解除了生育保險之外的社會保險，請看這篇

以上就是我對 "請問社保生育險，2010年5月份停交（但是之前已經(jīng)交了一年半），現(xiàn)在（2011.6）懷孕到生孩子的時候能報銷嗎"的圖文回答，望采納！

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