剛好，前不久剛剛寫過一篇與生育險相關(guān)的文章，現(xiàn)在分享給你:

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個人名義一般是不能交生育險的，而生育險報銷的額度是當(dāng)?shù)卣?guī)定的，所以用的是同一報銷標(biāo)準(zhǔn)。不同地方的具體報銷條件可能不一樣。所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進(jìn)行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M(jìn)行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指當(dāng)在職女性員工由于懷孕、分娩的原因而暫時休假時，由國家及社會提供生育津貼、生育醫(yī)療待遇等的一種社會保險制度。 生育險的核心內(nèi)容主要有以下這兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，參保人需要同時滿足以下條件，才有資格報銷：

1.符合國家、所在省、市的計(jì)劃生育政策。

2.參保人在進(jìn)行剖宮產(chǎn)或自然分娩，引產(chǎn)或流產(chǎn)那天以前（以嬰兒出生或排胎之日為準(zhǔn)）， 已經(jīng)參與了6個月以上的社保，且均有按時繳費(fèi)。

這一點(diǎn)，每個地方的規(guī)定都略有不同， 就像北京要求最少要連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)滿9個月，而廣州為累計(jì)繳納1年。

符合上述條件的基礎(chǔ)下， 生育險對在職的男性職員、女性職員來講， 可以享有的生育險福利待遇是有區(qū)別的。

對于在職的女員工既可以享受生育津貼還可以享受生育醫(yī)療待遇。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 不過其配偶若未就業(yè)則除了生育津貼，其他的生育險福利待遇都可以享受得到。

生育保險是社會保險的內(nèi)容之一， 想要了解社保的其他內(nèi)容可以看看這篇文章

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以上就是我對 "南京江寧女的個人交社保含生育險嗎？最終報銷額度和單位交一樣的嗎？如果一樣為什么單位交的保險要比個人"的圖文回答，望采納！

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