馬上送給你一篇最全的生育險問題回答匯總:

關(guān)于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內(nèi)，可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當(dāng)?shù)氐纳绫＞止倬W(wǎng)進行查詢或者直接撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是指被保險人因懷孕和生育需要的檢查、保胎、醫(yī)療、助產(chǎn)而支出的醫(yī)療費用，以及在生育期間的工資收入，均由保險機構(gòu)按約定條件承擔(dān)給付的保險。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，要想報銷生育險，以下這幾點都必須滿足：

1.沒有違反國家、省、市的計劃生育政策。

2.參保人在接受流產(chǎn)、剖宮產(chǎn)、自然娩出等生育手術(shù)之前（以胎兒娩出之日或排胎之日為準(zhǔn)）， 有連續(xù)參加了6個月以上的社保。

各個地方關(guān)于這點的規(guī)定均有一些不同， 例如，在北京需要連續(xù)繳納9個月及以上，而在廣州則至少需要累計繳納滿1年。

在同時符合上述要求的基礎(chǔ)下， 生育險對在職的男性、女性員工來說， 享有的保障內(nèi)容是不同的。

生育津貼和生育醫(yī)療兩項福利女性在職員工都可以享有。然而對在職的男性員工，要是其妻子也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 如果男性在職工的妻子為全職婦女，那么他也能享受到生育醫(yī)療待遇。

生育保險是社保的其中一部分， 想了解更多與社保相關(guān)的內(nèi)容，快看一看這篇文章吧

以上就是我對 "昆明市生育險只繳納了5個月可以報銷嗎?"的圖文回答，望采納！

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