馬上給你送上有關生育險的最全面的內容總結:

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關于這點每個地方的具體規(guī)定都不太一樣。像廣州如果在分娩前累計未交滿一年，分娩后用人單位在其累計繳費滿12個月之后的1年內，可以向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。而北京則是，如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。 所以建議你登錄當?shù)氐纳绫＞止倬W進行查詢或者直接撥打當?shù)厣绫＞值碾娫掃M行咨詢。 如果你對生育險還不是特別了解，可以先看看我下面大致的介紹。

生育保險，是國家和社會保險機構對因為懷孕、生育問題中斷上班勞動的在職女性職工給予必要的生育醫(yī)療費用補償和生育津貼的保險制度。 生育保險福利待遇主要有這兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

與別的保險相比，生育險的報銷條件很不一樣，參保人要符合以下的條，才能夠有資格報銷：

1.遵守國家、省、市的計劃生育規(guī)定。

2.參保人在接受分娩或流產手術之日前（以排胎或胎兒與母體分離之日為準） 參加了6個月及以上的社保，且沒有中斷。

這一點，每個地方的規(guī)定都略有不同， 譬如北京和廣州的要求就不同，北京要求連續(xù)滿9個月，廣州要求累計滿1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育險對在職的男性職員、女性職員來講， 可以享有的生育險福利待遇是有區(qū)別的。

女性在職工既有生育津貼又有生育醫(yī)療保障。但是對于在職的男性員工來說，要是他的配偶是在職女性員工，則只享受15天的帶薪陪產假期； 不過其配偶若未就業(yè)則除了生育津貼，其他的生育險福利待遇都可以享受得到。

生育險為社保的重要組成部分之一， 關于社保的其他內容，想了解的快來看看這篇文章

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以上就是我對 "我去年11月1日開始上班，4月1日上交保險，5月份懷孕明年2月份生小孩，生育險可以報銷嗎？"的圖文回答，望采納！

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