還在為生育是什么，有什么用，怎么報(bào)銷煩惱？快來看看這篇文章吧:

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首先，生育保險(xiǎn)使用要求必須是在保狀態(tài)，如果辭職斷了生育保險(xiǎn)，就不能正常使用了；其次，生育保險(xiǎn)報(bào)銷還要依據(jù)各地的政策來決定，有的地方需要繳納滿足一定的期限才可以享受這些福利。 你如果對(duì)生育險(xiǎn)還不太了解，可以先看看下面的介紹。

生育保險(xiǎn)，是指當(dāng)女性在職工由于懷孕、分娩而暫且不能工作時(shí)，由國家和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供生育津貼以及生育醫(yī)療福利的社會(huì)保險(xiǎn)制度。 生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。

生育險(xiǎn)的報(bào)銷要求與別的保險(xiǎn)相比有些不一樣，參保人必須同時(shí)符合以下幾點(diǎn)，才能夠獲得報(bào)銷資格：

1.沒有違反國家、省、市的計(jì)劃生育政策。

2.參保人在剖宮、自然分娩或者流產(chǎn)之前（以排胎或胎兒娩出當(dāng)日為準(zhǔn)）， 已連續(xù)交社保且滿6個(gè)月以上。

關(guān)于這一點(diǎn)，各個(gè)地方的規(guī)定都有些不一樣， 舉個(gè)例子，北京要連續(xù)繳納9個(gè)月，廣州則要累計(jì)繳納滿1年。

滿足上面這些條件的前提下， 生育險(xiǎn)對(duì)在職的男性、女性員工來說， 可以享受的福利待遇是有區(qū)別的。

對(duì)于女性在職員工不僅可以享受生育醫(yī)療待遇還可以享受生育津貼。然而對(duì)在職的男性員工，要是其妻子也是在職工，則只享受15天的帶薪陪產(chǎn)假期； 不過在職男職工的妻子如果沒有就業(yè)，則也可以擁有生育醫(yī)療待遇的福利。

生育保險(xiǎn)是社保五險(xiǎn)之一， 更多與社保有關(guān)的內(nèi)容，都在這篇文章里

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以上就是我對(duì) "報(bào)銷生育險(xiǎn) 需要補(bǔ)交產(chǎn)假5個(gè)月的保險(xiǎn)嗎"的圖文回答，望采納！

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