剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法，我們應(yīng)該在這三種方式中選擇哪種來(lái)繳納呢？

要想回答這個(gè)問(wèn)題，除了要考慮我們自身的需求之外，還要思考三種方案的繳納費(fèi)用，還有得到的保障怎么樣。

對(duì)于第三種方案，我們暫且不考慮，我們先來(lái)對(duì)比一下前兩種方案各自的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較：

看圖：

在繳費(fèi)金額方面，之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多，因?yàn)橛泄ぷ鞯娜怂麄兊纳绫９ぷ鲉挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%，員工自己只承擔(dān)工資的2%（各地的比例是有些許不同的）.

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】；公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員除了要交個(gè)人的2%，還要負(fù)擔(dān)公司的8%，當(dāng)然會(huì)承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)。

我們可以更清楚的看到，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對(duì)于自營(yíng)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，職工醫(yī)保優(yōu)點(diǎn)很多，甚至相比于居民醫(yī)保來(lái)說(shuō)，報(bào)銷的程度有了很大的提高，范圍、比例和額度都更大、更高了。雖然繳費(fèi)金額更高了，但是免賠額度也變得更高了。

看圖：

與醫(yī)保類似，在繳費(fèi)金額方面，之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多，在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，源于是在職員工，所以，個(gè)人要交個(gè)人工資的8%，公司會(huì)替他交工資的20%（不同地區(qū)比例略有區(qū)別）。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】；公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的8%，還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的20%，{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以更清楚的看到，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的地方就在于，它有個(gè)獨(dú)特的原則，就是繳得越久越多，退休的時(shí)候就能獲取的越多。

無(wú)論怎樣將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間相比較。

從收益來(lái)看，永遠(yuǎn)都是：職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

顯而易見，之前的兩個(gè)方案，該繳納哪個(gè)取決于兩個(gè)條件，分別是個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

方案一看似與在職員工待遇一樣，養(yǎng)老與醫(yī)保無(wú)差，但繳納金額過(guò)高。

方案二繳納金額少，保障待遇上較低，尤其是在職工養(yǎng)老與醫(yī)療上，購(gòu)買者需要有當(dāng)?shù)貞艨?，一年也花不?000塊錢。

下面還有第三種方案，結(jié)合以上兩種，再做綜合判定。

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納的五險(xiǎn)，就比第一中方案多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。并且在繳納金額上沒(méi)有太大區(qū)別。

如有其他疑問(wèn)請(qǐng)看下圖:

繳納金額比較低的保險(xiǎn)有：生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，比第一種方案貴幾百塊錢，就會(huì)在其基礎(chǔ)上多出三種保險(xiǎn)。幾百塊對(duì)我們來(lái)說(shuō)不算什么，但去可以拿它來(lái)購(gòu)買有很大作用的三種保障。

當(dāng)然要不要選擇第三種方案，都是看自己的需要。

從上述可以看出，靈活就業(yè)人員的社保繳納方案很清晰了：

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求：建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)；

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求：建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保；

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購(gòu)買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保；

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞?，以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保，或者去上班。

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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員社保停交能退回來(lái)嗎"的圖文回答，望采納！

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