您好！保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)渠道是多樣的，您可以直接到保險(xiǎn)公司聯(lián)系相應(yīng)的保險(xiǎn)代理人員咨詢，也可以到相應(yīng)的保險(xiǎn)平臺(tái)上，結(jié)合自身的實(shí)際情況，依據(jù)實(shí)際保障需求自行選擇購(gòu)買(mǎi)合適的保障。 　　通常情況下，購(gòu)買(mǎi)合適的保險(xiǎn)產(chǎn)品，建議最好是優(yōu)先完善意外險(xiǎn)、意外醫(yī)療、重疾、健康醫(yī)療等多方面的保障責(zé)任，然后依據(jù)個(gè)人的實(shí)際經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行綜合的對(duì)比選擇。 　　若是平時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)較輕，您不妨選擇一份消費(fèi)型的綜合保險(xiǎn)卡，只幾百元的費(fèi)用支出，就可以獲得必要的生活保障。 　　保險(xiǎn)對(duì)于人們是一種必要的保障投資，在經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下，建議您最好是依據(jù)實(shí)際情況，選擇一份合適自己的商業(yè)保險(xiǎn)，以避免可能的意外或者疾病風(fēng)險(xiǎn)。通常對(duì)于個(gè)人而言，保險(xiǎn)是越早購(gòu)買(mǎi)越好的。 　　推薦您可以參考：百度經(jīng)驗(yàn)《怎樣給自己買(mǎi)最為合適的保險(xiǎn)？》http://jingyan.baidu.com/article/b2c186c89b9423c46ff6ff43.html

　　28歲，女，想要有養(yǎng)老之類的保障，買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)好。28歲有工作，自己繳納一部分，企業(yè)繳納一部分，比較劃算，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 　　社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。‍

平安逸享人生和鑫盛不錯(cuò),在京客詳詢

　　名為“養(yǎng)老保險(xiǎn)”實(shí)為“稅收” 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為中低收入者的沉重負(fù)擔(dān)。這是中國(guó)特色的制度。其實(shí)在退休金的來(lái)源上，國(guó)家?guī)缀醪荒靡环皱X(qián)。 　　國(guó)外的養(yǎng)老金的來(lái)源于稅收，現(xiàn)在表面上減免了許多個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的稅收。 　　但對(duì)于許多靈活就業(yè)者，特別下崗失業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員來(lái)講，實(shí)際上支出高出稅收多少倍支出。 　　2008年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)出臺(tái)又一次引起了靈活就業(yè)人員的關(guān)注。 　　我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是依據(jù)上年度在崗職工平均工資計(jì)算的，靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資80%至200%比例計(jì)算，例如2007年河南某市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為1587元，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老金額分別為634.8元、317.4元、254元三個(gè)檔次， 而最低工資為550元。 　　另根據(jù)該市統(tǒng)計(jì)局2007統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年人均月消費(fèi)支出為677元。 　　一、靈活就業(yè)人員 　　最早提出靈活就業(yè)人員的法律文件是《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》決定中提到：擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 　　按照有關(guān)專家理論上講，靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊就業(yè)者。就業(yè)形式包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。所以個(gè)體工商戶其實(shí)也屬于靈活就業(yè)人員。 　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)人口抽樣調(diào)查推算，2003年底，全國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員為25639萬(wàn)人。而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局常規(guī)統(tǒng)計(jì)，2003年底，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為10970萬(wàn)人；據(jù)國(guó)家工商局統(tǒng)計(jì)，城鎮(zhèn)私營(yíng)個(gè)體從業(yè)人員為4922萬(wàn)人。這后兩項(xiàng)數(shù)字相加不等于城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)，約9700萬(wàn)人既未統(tǒng)計(jì)在單位從業(yè)人員中，9700萬(wàn)人和4922萬(wàn)個(gè)體從業(yè)人員都屬于靈活就業(yè)人員范疇，這個(gè)人數(shù)應(yīng)是城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的1.33倍。這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字應(yīng)當(dāng)是不完全的。 　　又據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)：到2004年年底,我國(guó)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員總量在5000萬(wàn)人左右。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)對(duì)靈活就業(yè)人員人數(shù)的精確統(tǒng)計(jì)是存在一定的困難。但是由此可以看出靈活就業(yè)人確實(shí)占社會(huì)相當(dāng)大的比例，在城鎮(zhèn)當(dāng)中很多下崗人員、新生就業(yè)人員、失業(yè)人員構(gòu)成了靈活就業(yè)人員的主體，而這些人都處于社會(huì)的最底層。 　　二、在崗職工平均工資 　　在崗職工平均工資在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的意義是用于計(jì)算靈活就業(yè)人員每月繳納養(yǎng)老金比例的基數(shù)和退休金計(jì)算的基數(shù)。因?yàn)殪`活就業(yè)人員每月繳納的養(yǎng)老金都是自己繳納的，所以在崗職工平均工資這個(gè)數(shù)字對(duì)這些人員來(lái)說(shuō)非常重要，它直接決定著每月繳納養(yǎng)老金的多少，對(duì)于每月收入低于平均工資的人來(lái)說(shuō)也直接決定著每月生活費(fèi)的多少。 　　近來(lái)很多文章均對(duì)在崗職工平均工資是怎末統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，統(tǒng)計(jì)范圍究竟能不能真實(shí)反應(yīng)在崗職工的平均工資等問(wèn)題提出疑問(wèn)。廣州省政協(xié)委員、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)易洪深就曾經(jīng)稱：由于廣東省發(fā)達(dá)地區(qū)大量低收入外來(lái)工的工資沒(méi)有被納入到職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍，造成公布的職工平均工資“虛高”。由于統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)成本、統(tǒng)計(jì)范圍等不被群眾知曉，所以統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性也正在受著群眾的拷問(wèn)。 　　占城鎮(zhèn)很大比例的靈活就業(yè)人員基本上由下崗工人、失業(yè)人員、個(gè)體戶、新生待業(yè)人員組成，這些人顯然沒(méi)有被統(tǒng)計(jì)到在崗平均工資里面，他們的收入是多少呢？據(jù)常州市公布的數(shù)據(jù)，2006年私營(yíng)企業(yè)在崗職工人均工資只有城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的54.9%，幾乎只有城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的一半。私營(yíng)企業(yè)職工工資尚且如此，下崗待業(yè)失業(yè)人員的工資可想而知?？梢哉f(shuō)很多人的工資只能是維持在城鎮(zhèn)最低工資水平，而最低工資的標(biāo)準(zhǔn)大致于在崗職工平均工資的40%左右水平，如2007年河南省平均工資為1744元，現(xiàn)行一類最低工資為650元，為平均工資的37%，陜西、廣州的最低工資比例更低。已經(jīng)被統(tǒng)計(jì)的在崗職工工資也未必能都達(dá)到平均工資水平，因?yàn)楣べY被平均了。如北京統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字表示：2007年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資為39867元，全市沒(méi)有達(dá)到職工平均工資的人數(shù)占57.4%。 　　三、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例 　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例依據(jù)是《2005年國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定的：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶?，F(xiàn)在依然執(zhí)行中。 　　從以上數(shù)據(jù)不難看出，對(duì)于收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近的一些靈活就業(yè)人員，就算工資收入達(dá)到在崗職工平均工資的40%，還要按照平均工資20%的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后只剩下平均工資的20%來(lái)維持生存，這還沒(méi)有計(jì)算應(yīng)該繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)。如此大的生活負(fù)擔(dān)他們是難以承受的，所以很多人就選擇了不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法。 　　對(duì)于個(gè)人比較富裕的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在這種即使繳滿100年養(yǎng)老保險(xiǎn)金（實(shí)際上一般繳納的年限為30--40年），退休后只能拿到平均工資水平退休金的養(yǎng)老政策，對(duì)這部分人實(shí)在缺乏足夠吸引力。相對(duì)于這些富有者的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，中低收入的靈活就業(yè)人員顯然更為關(guān)注養(yǎng)老繳費(fèi)比例問(wèn)題，正因?yàn)闆](méi)有足夠的積蓄，老年后如何維持生計(jì)便是他們不得不擔(dān)憂的問(wèn)題。 　　可以說(shuō)現(xiàn)行養(yǎng)老金繳費(fèi)比例乃至養(yǎng)老制度，大幅加劇了靈活就業(yè)人員中低收入者的生活負(fù)擔(dān)，實(shí)際上造成了養(yǎng)得了現(xiàn)在養(yǎng)不了老，養(yǎng)得了老就養(yǎng)不了現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)狀。

　　報(bào)銷(xiāo)比例從今年開(kāi)始，都差不多，社保醫(yī)療報(bào)的多點(diǎn)，報(bào)銷(xiāo)比例的排名：社保醫(yī)療大于 農(nóng)會(huì)合作醫(yī)療。 從交費(fèi)來(lái)看，農(nóng)村合作最少，社保醫(yī)療最多。 建議： 如果只重視大病辦理方案是：社區(qū)醫(yī)療+商業(yè)保險(xiǎn)公司的重大疾病險(xiǎn)+住院津貼。 如果大病、小病一起重視方案：社保醫(yī)療+商業(yè)保險(xiǎn)公司的重大疾病險(xiǎn)+住院津貼+意外門(mén)診醫(yī)療。

建議你選擇消費(fèi)型健康險(xiǎn)，含意外傷害保障和住院醫(yī)療，重大疾病的產(chǎn)品，比如中民健康保險(xiǎn)卡-大眾版，28歲投保保費(fèi)350/年。保障意外傷害20萬(wàn)，住院醫(yī)療1萬(wàn)，30種重大疾病10萬(wàn)，另含白領(lǐng)電梯意外等等保障。是比較不錯(cuò)的基礎(chǔ)性保障。點(diǎn)擊左下LOGO圖標(biāo)可以進(jìn)入了解下，也可以自助選擇別的產(chǎn)品比較。 現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)買(mǎi)保險(xiǎn)很方便，可以同時(shí)在線比較多家保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品，保費(fèi)透明，保障條款清晰，比如我們網(wǎng)站，還為 客戶提供專業(yè)理賠協(xié)助，當(dāng)然，是免費(fèi)的。

您好！對(duì)于月收入8K的28歲的IT男而言，在事業(yè)處于不斷上升的時(shí)期，及時(shí)為自己規(guī)劃一份完善的保障方案無(wú)疑是明智之選。

還不錯(cuò)，各個(gè)公司重疾險(xiǎn)其實(shí)都差不多。

我理解題主的意思是：年輕，身體健康且可能未結(jié)婚（指沒(méi)有較多家庭負(fù)擔(dān)）但收入相對(duì)還在成長(zhǎng)期的人該不該買(mǎi)重疾險(xiǎn)，不知道我又沒(méi)有理解對(duì)。首先來(lái)說(shuō)一下重疾險(xiǎn)的作用，就是在人得了大病的時(shí)候給付約定的保額，解決醫(yī)療費(fèi)用和收入補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。那么在我眼中分為兩種，一個(gè)叫為現(xiàn)在買(mǎi)重疾，一個(gè)叫為將來(lái)重疾。為將來(lái)買(mǎi)重疾很好理解，因?yàn)殡S著年齡的增長(zhǎng)得大病的風(fēng)險(xiǎn)也在增加，尤其是四五十歲過(guò)后發(fā)病率很高，提前買(mǎi)個(gè)重疾把錢(qián)花在前面。那什么叫為現(xiàn)在買(mǎi)重疾，就是現(xiàn)在雖然得病的概率小，但是得病的損失大，萬(wàn)一得了大病除了醫(yī)療費(fèi)用，因病耽誤的工作損失可能更多。而且28歲緊接著就是結(jié)婚或者生子的重要階段，那么收入的穩(wěn)定性則更加重要。所以綜合兩方面，有能力可以選擇購(gòu)置，但如果因?yàn)橹С霰容^多承擔(dān)保費(fèi)有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，可以選擇暫時(shí)擱置，趕緊努力工作增加收入后再買(mǎi)，不過(guò)建議盡早購(gòu)買(mǎi)，因?yàn)槟挲g越小買(mǎi)相對(duì)越便宜，過(guò)了35,40后再買(mǎi)費(fèi)率上升很快。而且現(xiàn)在重疾產(chǎn)品這么多，好的也非常多，同時(shí)可以選擇一些定期的、消費(fèi)型的，在降低保費(fèi)的同時(shí)獲得保障。如果需要我也可以給出一點(diǎn)具體的推薦。

您好！28歲的人士給自己購(gòu)買(mǎi)合適的養(yǎng)老儲(chǔ)備等綜合保障 ，您一定要注意依據(jù)您的實(shí)際保障、身體健康等情況進(jìn)行全面考慮的。另外，您還要注意考慮個(gè)人的實(shí)際繳費(fèi)能力，確保您所投保的保險(xiǎn)產(chǎn)品，在您的經(jīng)濟(jì)承受能力范圍內(nèi)。建議您可以首先給自己完善社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后選擇合適的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。 依據(jù)您的基本保障需求情況，建議您可以參考：陽(yáng)光真心128重疾保障計(jì)劃，該產(chǎn)品不僅為客戶提供了人身、30種重疾的雙重保障，白血病雙倍賠付，保障期限可以自由選擇，保險(xiǎn)期滿即可享有累計(jì)已交保費(fèi)的128%，非常適合作為您的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)保障需求。