30萬(wàn)現(xiàn)在重疾都不夠一個(gè)療程， 況且?guī)资旰蟮娜f(wàn)真的不夠干嘛~ 建議找一點(diǎn)保額會(huì)增長(zhǎng)的公司 點(diǎn)我了解 拜托，百度不讓打廣告不能說(shuō)得太清楚不然會(huì)被封耶。要不你加我

您好，看得出你的保險(xiǎn)意識(shí)還不錯(cuò)，對(duì)成年人來(lái)說(shuō)，買保險(xiǎn)可以選擇一些定期的壽險(xiǎn)保障，附加必要的重疾項(xiàng)目，然后再添加一些住院醫(yī)療險(xiǎn)，若是還考慮養(yǎng)老，可以將這些定期壽險(xiǎn)，選擇成一些有儲(chǔ)蓄分紅功能的險(xiǎn)種，這里給你提供一個(gè)參考鏈接：http://tieba.baidu.com/p/3704560447 （個(gè)人買什么保險(xiǎn)好）

這要看扣費(fèi)多少個(gè)月，工齡多少年；退休時(shí)社保賬戶內(nèi)共計(jì)多少錢；上一年度全省平均工資多少而定。 計(jì)算養(yǎng)老金至少要從繳費(fèi)180個(gè)月開(kāi)始算起。少于180個(gè)月不能享受養(yǎng)老金。 估計(jì)你每月工資不少于五千塊錢。

重疾只有人壽保險(xiǎn)有，意外險(xiǎn)兩個(gè)公司的費(fèi)用差不多

　　您好！ 　　依據(jù)您的情況，大概已經(jīng)完備基礎(chǔ)的社保保障，所以這里建議您最好是優(yōu)先完善意外險(xiǎn)、意外醫(yī)療、重疾、健康醫(yī)療等多方面的保障責(zé)任。 　　目前保險(xiǎn)市場(chǎng)主要的保險(xiǎn)產(chǎn)品，大致主要有意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)以及商業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)等類型，當(dāng)然，您也可以看看一些定期的壽險(xiǎn)保障。 　　需要提醒您注意的是，購(gòu)買適合自己的商業(yè)保險(xiǎn)，您最好是依據(jù)您當(dāng)前的保障狀況、經(jīng)濟(jì)能力、身體健康等具體情況分析的。 　　保險(xiǎn)的購(gòu)買渠道是多樣的，您可以結(jié)合自身的實(shí)際情況，直接到保險(xiǎn)公司聯(lián)系相應(yīng)的保險(xiǎn)員咨詢，也可以到相應(yīng)的保險(xiǎn)平臺(tái)上，依據(jù)實(shí)際保障需求自行選擇購(gòu)買合適的保障。 　　為了使您更加了解，如何購(gòu)買合適的商業(yè)保險(xiǎn)，推薦您可以參考：怎樣給自己買最為合適的保險(xiǎn)？http://jingyan.baidu.com/article/b2c186c89b9423c46ff6ff43.html

如果到了退休年齡沒(méi)有交夠15年，現(xiàn)在可以補(bǔ)交。你現(xiàn)在差不多30歲沒(méi)辦法補(bǔ)交，現(xiàn)在沒(méi)有那種政策了。只有繼續(xù)交中間空檔不用管。 給你個(gè)建議醫(yī)療保險(xiǎn)。就算社保停了，醫(yī)療保險(xiǎn)一定要繼續(xù)交，因?yàn)槟莻€(gè)必須交夠20年。 最主要是到了你退休的時(shí)候，你要保險(xiǎn)沒(méi)交夠，還得一年一年的交，不能一次性補(bǔ)交。

1.適合的購(gòu)險(xiǎn)年齡，選擇范圍相對(duì)寬泛。 2.保費(fèi)的支出，應(yīng)為年收入的10%—15%，保額設(shè)定為年收入的6-10倍，為宜。但應(yīng)具體問(wèn)題具體分析。 4.是否有社保，請(qǐng)關(guān)注其中得到醫(yī)保和養(yǎng)老。 5.在社保的前提下，規(guī)劃商業(yè)保險(xiǎn)，重點(diǎn)放在意外和重疾上。社保和商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，不能重復(fù)報(bào)銷，謹(jǐn)記。 6.同時(shí)關(guān)注家庭成員的保障問(wèn)題，盡可能的保障好身邊的人，做到家庭全面保障，否則保障失衡，保障的意義也就缺失。 7.盡可能的優(yōu)先規(guī)劃家庭主要收入來(lái)源者的保障問(wèn)題，這很重要。 9.個(gè)人建議還是和代理人之間廣泛有效的交流，畢竟，面對(duì)面的交流最直接有效。必要時(shí)，也可直接撥打相關(guān)保險(xiǎn)公司的客服電話，求證咨詢。 祝好！

你所在的單位有繳納五險(xiǎn)一金的話里面就包含有養(yǎng)老金的，但是單位如果沒(méi)有給你繳納的話，你可以自己去商業(yè)保險(xiǎn)公司給自己買一份養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是我還是建議你先給自己買一份意外險(xiǎn)，在考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在正值人生的黃金階段，上有老下有小的，都是家庭的支柱。在25到45歲這個(gè) 年齡階段的朋友大多都是給自己先購(gòu)買意外險(xiǎn)的，養(yǎng)老險(xiǎn)可以稍后考慮。

　　名為“養(yǎng)老保險(xiǎn)”實(shí)為“稅收” 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為中低收入者的沉重負(fù)擔(dān)。這是中國(guó)特色的制度。其實(shí)在退休金的來(lái)源上，國(guó)家?guī)缀醪荒靡环皱X。 　　國(guó)外的養(yǎng)老金的來(lái)源于稅收，現(xiàn)在表面上減免了許多個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的稅收。 　　但對(duì)于許多靈活就業(yè)者，特別下崗失業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員來(lái)講，實(shí)際上支出高出稅收多少倍支出。 　　2008年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)出臺(tái)又一次引起了靈活就業(yè)人員的關(guān)注。 　　我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是依據(jù)上年度在崗職工平均工資計(jì)算的，靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資80%至200%比例計(jì)算，例如2007年河南某市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為1587元，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老金額分別為634.8元、317.4元、254元三個(gè)檔次， 而最低工資為550元。 　　另根據(jù)該市統(tǒng)計(jì)局2007統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年人均月消費(fèi)支出為677元。 　　一、靈活就業(yè)人員 　　最早提出靈活就業(yè)人員的法律文件是《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》決定中提到：擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 　　按照有關(guān)專家理論上講，靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類型：非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊就業(yè)者。就業(yè)形式包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。所以個(gè)體工商戶其實(shí)也屬于靈活就業(yè)人員。 　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)人口抽樣調(diào)查推算，2003年底，全國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員為25639萬(wàn)人。而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局常規(guī)統(tǒng)計(jì)，2003年底，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為10970萬(wàn)人；據(jù)國(guó)家工商局統(tǒng)計(jì)，城鎮(zhèn)私營(yíng)個(gè)體從業(yè)人員為4922萬(wàn)人。這后兩項(xiàng)數(shù)字相加不等于城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)，約9700萬(wàn)人既未統(tǒng)計(jì)在單位從業(yè)人員中，9700萬(wàn)人和4922萬(wàn)個(gè)體從業(yè)人員都屬于靈活就業(yè)人員范疇，這個(gè)人數(shù)應(yīng)是城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的1.33倍。這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字應(yīng)當(dāng)是不完全的。 　　又據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)：到2004年年底,我國(guó)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員總量在5000萬(wàn)人左右。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)對(duì)靈活就業(yè)人員人數(shù)的精確統(tǒng)計(jì)是存在一定的困難。但是由此可以看出靈活就業(yè)人確實(shí)占社會(huì)相當(dāng)大的比例，在城鎮(zhèn)當(dāng)中很多下崗人員、新生就業(yè)人員、失業(yè)人員構(gòu)成了靈活就業(yè)人員的主體，而這些人都處于社會(huì)的最底層。 　　二、在崗職工平均工資 　　在崗職工平均工資在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的意義是用于計(jì)算靈活就業(yè)人員每月繳納養(yǎng)老金比例的基數(shù)和退休金計(jì)算的基數(shù)。因?yàn)殪`活就業(yè)人員每月繳納的養(yǎng)老金都是自己繳納的，所以在崗職工平均工資這個(gè)數(shù)字對(duì)這些人員來(lái)說(shuō)非常重要，它直接決定著每月繳納養(yǎng)老金的多少，對(duì)于每月收入低于平均工資的人來(lái)說(shuō)也直接決定著每月生活費(fèi)的多少。 　　近來(lái)很多文章均對(duì)在崗職工平均工資是怎末統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，統(tǒng)計(jì)范圍究竟能不能真實(shí)反應(yīng)在崗職工的平均工資等問(wèn)題提出疑問(wèn)。廣州省政協(xié)委員、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)易洪深就曾經(jīng)稱：由于廣東省發(fā)達(dá)地區(qū)大量低收入外來(lái)工的工資沒(méi)有被納入到職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍，造成公布的職工平均工資“虛高”。由于統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)成本、統(tǒng)計(jì)范圍等不被群眾知曉，所以統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性也正在受著群眾的拷問(wèn)。 　　占城鎮(zhèn)很大比例的靈活就業(yè)人員基本上由下崗工人、失業(yè)人員、個(gè)體戶、新生待業(yè)人員組成，這些人顯然沒(méi)有被統(tǒng)計(jì)到在崗平均工資里面，他們的收入是多少呢？據(jù)常州市公布的數(shù)據(jù)，2006年私營(yíng)企業(yè)在崗職工人均工資只有城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的54.9%，幾乎只有城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的一半。私營(yíng)企業(yè)職工工資尚且如此，下崗待業(yè)失業(yè)人員的工資可想而知?？梢哉f(shuō)很多人的工資只能是維持在城鎮(zhèn)最低工資水平，而最低工資的標(biāo)準(zhǔn)大致于在崗職工平均工資的40%左右水平，如2007年河南省平均工資為1744元，現(xiàn)行一類最低工資為650元，為平均工資的37%，陜西、廣州的最低工資比例更低。已經(jīng)被統(tǒng)計(jì)的在崗職工工資也未必能都達(dá)到平均工資水平，因?yàn)楣べY被平均了。如北京統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字表示：2007年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資為39867元，全市沒(méi)有達(dá)到職工平均工資的人數(shù)占57.4%。 　　三、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例 　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例依據(jù)是《2005年國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定的：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶?，F(xiàn)在依然執(zhí)行中。 　　從以上數(shù)據(jù)不難看出，對(duì)于收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近的一些靈活就業(yè)人員，就算工資收入達(dá)到在崗職工平均工資的40%，還要按照平均工資20%的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后只剩下平均工資的20%來(lái)維持生存，這還沒(méi)有計(jì)算應(yīng)該繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)。如此大的生活負(fù)擔(dān)他們是難以承受的，所以很多人就選擇了不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法。 　　對(duì)于個(gè)人比較富裕的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在這種即使繳滿100年養(yǎng)老保險(xiǎn)金（實(shí)際上一般繳納的年限為30--40年），退休后只能拿到平均工資水平退休金的養(yǎng)老政策，對(duì)這部分人實(shí)在缺乏足夠吸引力。相對(duì)于這些富有者的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，中低收入的靈活就業(yè)人員顯然更為關(guān)注養(yǎng)老繳費(fèi)比例問(wèn)題，正因?yàn)闆](méi)有足夠的積蓄，老年后如何維持生計(jì)便是他們不得不擔(dān)憂的問(wèn)題。 　　可以說(shuō)現(xiàn)行養(yǎng)老金繳費(fèi)比例乃至養(yǎng)老制度，大幅加劇了靈活就業(yè)人員中低收入者的生活負(fù)擔(dān)，實(shí)際上造成了養(yǎng)得了現(xiàn)在養(yǎng)不了老，養(yǎng)得了老就養(yǎng)不了現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)狀。

可以，這份保單對(duì)你有利益。 1、人身保障 2、重大疾病提前給付準(zhǔn)備金 3、意外傷害保障 4、意外傷害醫(yī)療保障 5、養(yǎng)老保障