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廣州靈活就業(yè)人員交社保年限

提問: 爛戲 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-蒂奇

“學(xué)姐,我的工作是開淘寶店,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是個(gè)體戶,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是畫漫畫的......”

“學(xué)姐,我以寫網(wǎng)文為生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐以前提過:拿社保的角度來說吧,只要你不在企事業(yè)單位工作,就算你是一年能掙百萬的個(gè)體戶或者是自由者和靈活就業(yè)人員,在國家眼中,你的身份只是個(gè)普通的居民。

換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,又想要繳納社保,那我們只能用這三種辦法:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

借著大家還未對自由職業(yè)者如何繳納社保了解清楚,今天學(xué)姐就來跟大家一次性講清楚,自由從業(yè)者應(yīng)該怎么繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保按照繳納主體的不同繳納的社保也不同,它們分別是職工社保與居民社保:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

綜上所述,靈活就業(yè)人員在繳納社保上面有這幾種方式:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在上面說了三種繳納社保的選擇,那么我們應(yīng)該選取怎樣的舉措繳納呢?

要想回答這個(gè)問題,我們不僅要考慮自身所需要的,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。

我們暫時(shí)不考慮第三種方案,我們先來比較一下前兩種方案的優(yōu)劣勢。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,之所以是這樣,是因?yàn)閰⒓庸ぷ骱髥挝粫袚?dān)工資額度的8%,作為員工只承擔(dān)工資的2%(有些地方的比例是不同的).

這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,還要同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的8%,當(dāng)然比在職人員就會貴很多。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

因?yàn)殪`活就業(yè)人員具有臨時(shí)性和彈性工作,所以對他們來說,居民醫(yī)保還不錯,但相對于職工醫(yī)保來說,報(bào)銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。相對有所提高的還有繳費(fèi)金額以及免賠額度。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,是因?yàn)樵诼殕T工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

還有一種情況公司不會為員工繳納費(fèi)用,因?yàn)樗庆`活就業(yè)人員,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

說起養(yǎng)老險(xiǎn),它還是比較特殊的,它有個(gè)獨(dú)特的原則,就是繳得越久越多,退休的時(shí)候就能獲取的越多。

但是!不管我們?nèi)绾螌Ρ嚷毠ゐB(yǎng)老與居民養(yǎng)老的繳納時(shí)間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

從之前兩個(gè)方案不難看出,交納哪個(gè)需結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨诙ā?/p>

方案一繳納金額高,但可以獲得與在職員工相同的醫(yī)療與養(yǎng)老待遇。

方案二保障待遇上不算太好,比不上職工醫(yī)療與養(yǎng)老,但勝在金額低,一年只要不到一千塊,只不過需要有當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I。

我們可以做綜合考量,下面來看看第三種方案。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)與第一種方案的最大差別,那就是會比第一種方案多了生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。在金額的繳納上也不會多出太多。

查看下圖就能明白其原因。

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)的好處在于:它們需要繳納的金額不高,這種方案只是在第一種方案的基礎(chǔ)上再加幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)

可以根據(jù)自己的需要,看要不要選擇第三種方案。

綜上所述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很顯而易見了:

① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "廣州靈活就業(yè)人員交社保年限"的圖文回答,望采納!

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