提問: 淺淺丹青
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我是淘寶的商家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是一名個體勞動者,我能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是漫畫家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我的工作是寫網(wǎng)文……”
......
學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,但凡你不在企事業(yè)單位工作,那么你是個自由職業(yè)者,就算你能年入百萬(靈活就業(yè)人員以及個體戶),不管怎樣,在國家層面,你都只是個普通的居民。
也就是說,假設(shè)我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機構(gòu)繳納職工五險。
趁著大家還沒有對靈活就業(yè)人員如何繳納社保了解不夠透徹,今天學(xué)姐就帶大家一次性了解清楚,對于靈活就業(yè)人員而言,應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
在社保中,職工社保與居民社??梢岳U納的社保不同:
總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機構(gòu)繳納職工社保
方才在本篇文章中推薦了三種交納社保的方式,我們應(yīng)該在這三種方式中選擇哪種來繳納呢?
如果想要找到這個問題的答案,我們不止是琢磨自身的想要的以外,還需要思考三種方案需要繳納的費用,以及保障的力度如何。
我們先將第三種方案放在一邊,先來對比一下前兩種方案的出色以及不足之處。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險的時候,自己要繳納的比例是2%,公司會給他交納工資的8%(有些地區(qū)的比例有不同的情況).
這筆醫(yī)保費會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個人的2%,還要同時負(fù)擔(dān)公司的8%,當(dāng)然會承擔(dān)更多的財務(wù)。
我們可以直觀地看到:
從繳費金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
所以對于靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保優(yōu)點很多,甚至相比于居民醫(yī)保來說,報銷的范圍,比例,額度,都有了很大的提高。不光只有繳費金額變高了,免賠額度也變得更高了。
看圖:
它的功能和醫(yī)保很相似,按繳費金額多少劃分,靈活就業(yè)人員比在職員工繳費多很多,是因為在職員工在繳納養(yǎng)老保險時,個人僅僅只要交個人工資的8%,公司會為他交工資的20%(不同地區(qū)的比例可能會有一點不同)。
這筆養(yǎng)老費會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
對于靈活就業(yè)人員而言,沒有公司為他繳納任何費用,全都需要他自己繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以直觀地看到:
從繳費金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
說起養(yǎng)老險,它還是比較特殊的,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
但是!不管我們?nèi)绾螌Ρ嚷毠ゐB(yǎng)老與居民養(yǎng)老的繳納時間。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
不難得出,以之前兩個方案而言,該繳納哪個可結(jié)合個人經(jīng)濟能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨趤砜础?/p>
方案一雖然交納金額高,但享受的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇與在職員工相同。
方案二繳納金額少,保障待遇上較低,尤其是在職工養(yǎng)老與醫(yī)療上,一年不足1000塊,但購買者必須是當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
現(xiàn)在我們來看看第三種方案,最后再綜合三種方案來考量到底應(yīng)該怎么選。
與第一種方案不同的是,通過社保代繳機構(gòu)繳納五險人群,可以多獲得生育險,工傷險,失業(yè)險三種保障。并且在繳納金額上沒有太大區(qū)別。
查看下圖就能明白其原因。
有繳納金額較低的保險,生育險、失業(yè)險、工傷險就是其中之三,只是需要我們在第一種方案之上再加幾百塊錢。也就是說,我們并不差那幾百塊。
如果需要那三種保險的,就可以選擇第三種方案。
綜合上文來看,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案可以很容易就得出來了:
① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機構(gòu)繳納五險;
② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員怎樣交社保劃算6"的圖文回答,望采納!
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