提問: 落花夕
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我靠開淘寶店謀生,能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我以個(gè)體經(jīng)營或生產(chǎn)為生,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是漫畫家,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”
......
學(xué)姐曾經(jīng)提到過:從社保的方面講,若是你不在企事業(yè)單位上班,哪怕你自己做生意,一年能掙100萬(靈活就業(yè)人員以及個(gè)體戶),在國家眼里,你也是個(gè)普通的居民。
換而言之,如果我們不在企事業(yè)單位上班,要想繳納社保只能通過這三種手段:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問,學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,自由從業(yè)者應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
社保有職工社保與居民社保,繳納主體的不同,可繳納的社保也不同:
總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法,我們應(yīng)該用什么辦法辦法交納呢?
如果想要回答這個(gè)問題,我們不只是要思量自身的需要,還要探討三種方案三種方案需繳納的費(fèi)用,自己其保障程度。
我們先不對(duì)第三種方案進(jìn)行談?wù)摚葋硖接懸幌虑皟煞N方案的出色之處以及不足之處。我們來對(duì)比這兩部分的內(nèi)容:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多,出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的時(shí)候,自己要繳納的比例是2%,公司會(huì)給他交納工資的8%(有些地區(qū)的比例有不同的情況).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%,就連公司的8%也要由他承擔(dān),所以靈活就業(yè)人員承擔(dān)的更多。
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
所以對(duì)于靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報(bào)銷的范圍、比例和額度,都更大、更高。相對(duì)有所提高的還有繳費(fèi)金額以及免賠額度。
看圖:
“醫(yī)保”的功能與它類似,但它不是醫(yī)保,在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),鑒于是在職員工,所以,工資的20%公司會(huì)替他交,而個(gè)人只需要交工資的8%(不同地區(qū)比例略有不同)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
對(duì)靈活就業(yè)人員來說,他需要繳納所有的費(fèi)用,沒有公司給他繳納,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的地方就在于,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
不論將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時(shí)間進(jìn)行怎樣的對(duì)比。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
從之前兩個(gè)方案不難看出,該交納哪個(gè)應(yīng)視是否有當(dāng)?shù)貞艨谂c個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力而定。
方案一雖然交納金額高,但享受的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇與在職員工相同。
方案二保障待遇上不算太好,比不上職工醫(yī)療與養(yǎng)老,但勝在金額低,一年不足1000塊,但購買者必須是當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>
現(xiàn)在我們來看看第三種方案,最后再綜合三種方案來考量到底應(yīng)該怎么選。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)的好處就在于,可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。在金額的繳納上也不會(huì)多出太多。
具體原因請(qǐng)看下圖:
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)都是繳納金額較少的險(xiǎn),在同等繳納基數(shù)下,只比第一種方案貴了幾百塊。也就是說,我們并不差那幾百塊。
當(dāng)然要不要選擇第三種方案,都是看自己的需要。
由此可見,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很明確了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員交社保嗎"的圖文回答,望采納!
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