首先要考慮大病險(xiǎn)還有意外險(xiǎn)，因?yàn)橐馔饧膊∈俏覀儫o(wú)法控制的，然后再考慮養(yǎng)老還有理財(cái)，畢竟我們掙錢(qián)的時(shí)間也就這幾十年。

養(yǎng)老保險(xiǎn)凡是交滿(mǎn)年限的就可以領(lǐng)取使用的

我想告訴你的是：買(mǎi)保險(xiǎn)要慎重~~！！ 你可以通過(guò)國(guó)家的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是最好的。便宜而且實(shí)用。用的時(shí)候你會(huì)明白社保和商保差別很大，商保有許多條條框框來(lái)約束你，你要用的時(shí)候可就不容易了 ，許多保障性的投資，也不是很實(shí)用。你有國(guó)家的基本醫(yī)療保障就可以了，要按時(shí)繳納，給自己做儲(chǔ)蓄。有了國(guó)家社會(huì)保障險(xiǎn)，可以買(mǎi)一些補(bǔ)充保險(xiǎn)。不可買(mǎi)重復(fù)了。社保里有的內(nèi)容就不要買(mǎi)了，記住哦？？是補(bǔ)充保險(xiǎn)。 你知道許多做保險(xiǎn)的實(shí)際上他們都不自己買(mǎi)。一定要慎重~~~為了自己的利益，你要考慮清楚，你的資金要做些什么。。。 祝你健康，生活幸福~~?。。。?

險(xiǎn)種類(lèi)別很多，推薦購(gòu)買(mǎi)方向，要綜合考慮你的情況的，如是否有社保（或其他商業(yè)保險(xiǎn)），所在地（不同地方醫(yī)療水平費(fèi)用是不同的）、有小孩否，還有父母是否要贍養(yǎng)，這些情況必須綜合考慮，這樣買(mǎi)保險(xiǎn)才有意義和體現(xiàn)最大價(jià)值。 這里我覺(jué)得沒(méi)有必要說(shuō)太多（否則就成單純的推銷(xiāo)了），希望你第一步，先明確需求，就是自己為什么要為老公買(mǎi)保險(xiǎn)，想解決什么問(wèn)題，或是希望達(dá)到什么愿望？也就是方向明確，才可能選擇合適的險(xiǎn)種。然后再說(shuō)明一下大概的經(jīng)濟(jì)能力和保費(fèi)預(yù)算，以及我上面說(shuō)的整個(gè)背景情況，這樣優(yōu)秀的保險(xiǎn)代理人就可以綜合考慮，進(jìn)行輕重緩急的取舍（實(shí)際不一定你的所有需求都能得到滿(mǎn)足，但要有主次緩急），通過(guò)合理的險(xiǎn)種組合來(lái)最有效的實(shí)現(xiàn)你的保險(xiǎn)需求，這才是科學(xué)的流程。 具體操作通道，最簡(jiǎn)單有效的是直接找?guī)准耶?dāng)?shù)夭煌镜拇砣?，說(shuō)明詳細(xì)情況和具體要求，進(jìn)行開(kāi)放式比較，看其提供的險(xiǎn)種方案保險(xiǎn)利益哪個(gè)更為有效針對(duì)你的需求，這就是你需要的。另外如果擔(dān)心被騷擾或糾纏，也可以網(wǎng)上通過(guò)生命天空保險(xiǎn)中間站的保險(xiǎn)招標(biāo)平臺(tái)，直接在線匿名征集不同保險(xiǎn)公司的具體方案，進(jìn)行明確有效的比較和選擇。 如此過(guò)程下來(lái)，基本會(huì)有比較合理的結(jié)果！

建議夫妻雙方購(gòu)買(mǎi)保障性產(chǎn)品為主先保住自己賺錢(qián)的能力才有幸福的未來(lái)。平安的平安福比較適合而且保費(fèi)低保障全。寶寶購(gòu)買(mǎi)智能星少兒產(chǎn)品這是一款集保障教育金于一體的產(chǎn)品繳費(fèi)自由靈活領(lǐng)取。

不好意思，老師您這種情況買(mǎi)保險(xiǎn)有可能需要查體，如果查體不通過(guò)可能無(wú)法承保將退還所有保費(fèi)。

　　名為“養(yǎng)老保險(xiǎn)”實(shí)為“稅收” 　　養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為中低收入者的沉重負(fù)擔(dān)。這是中國(guó)特色的制度。其實(shí)在退休金的來(lái)源上，國(guó)家?guī)缀醪荒靡环皱X(qián)。 　　國(guó)外的養(yǎng)老金的來(lái)源于稅收，現(xiàn)在表面上減免了許多個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的稅收。 　　但對(duì)于許多靈活就業(yè)者，特別下崗失業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員來(lái)講，實(shí)際上支出高出稅收多少倍支出。 　　2008年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)出臺(tái)又一次引起了靈活就業(yè)人員的關(guān)注。 　　我國(guó)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)是依據(jù)上年度在崗職工平均工資計(jì)算的，靈活就業(yè)人員繳納基數(shù)按照上年度在崗職工平均工資80%至200%比例計(jì)算，例如2007年河南某市城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資為1587元，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老金額分別為634.8元、317.4元、254元三個(gè)檔次， 而最低工資為550元。 　　另根據(jù)該市統(tǒng)計(jì)局2007統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，去年人均月消費(fèi)支出為677元。 　　一、靈活就業(yè)人員 　　最早提出靈活就業(yè)人員的法律文件是《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》決定中提到：擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。 　　按照有關(guān)專(zhuān)家理論上講，靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。靈活就業(yè)形式主要有以下幾種類(lèi)型：非正規(guī)部門(mén)就業(yè)，即勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)(勞動(dòng)條件、工時(shí)、工資、保險(xiǎn)福利待遇)、生產(chǎn)組織管理及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作等均達(dá)不到一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊就業(yè)者。就業(yè)形式包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類(lèi)型；自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等；臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類(lèi)型的打零工者。所以個(gè)體工商戶(hù)其實(shí)也屬于靈活就業(yè)人員。 　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)人口抽樣調(diào)查推算，2003年底，全國(guó)城鎮(zhèn)從業(yè)人員為25639萬(wàn)人。而據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局常規(guī)統(tǒng)計(jì)，2003年底，城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員為10970萬(wàn)人；據(jù)國(guó)家工商局統(tǒng)計(jì)，城鎮(zhèn)私營(yíng)個(gè)體從業(yè)人員為4922萬(wàn)人。這后兩項(xiàng)數(shù)字相加不等于城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)，約9700萬(wàn)人既未統(tǒng)計(jì)在單位從業(yè)人員中，9700萬(wàn)人和4922萬(wàn)個(gè)體從業(yè)人員都屬于靈活就業(yè)人員范疇，這個(gè)人數(shù)應(yīng)是城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的1.33倍。這個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字應(yīng)當(dāng)是不完全的。 　　又據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)：到2004年年底,我國(guó)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員總量在5000萬(wàn)人左右。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)對(duì)靈活就業(yè)人員人數(shù)的精確統(tǒng)計(jì)是存在一定的困難。但是由此可以看出靈活就業(yè)人確實(shí)占社會(huì)相當(dāng)大的比例，在城鎮(zhèn)當(dāng)中很多下崗人員、新生就業(yè)人員、失業(yè)人員構(gòu)成了靈活就業(yè)人員的主體，而這些人都處于社會(huì)的最底層。 　　二、在崗職工平均工資 　　在崗職工平均工資在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的意義是用于計(jì)算靈活就業(yè)人員每月繳納養(yǎng)老金比例的基數(shù)和退休金計(jì)算的基數(shù)。因?yàn)殪`活就業(yè)人員每月繳納的養(yǎng)老金都是自己繳納的，所以在崗職工平均工資這個(gè)數(shù)字對(duì)這些人員來(lái)說(shuō)非常重要，它直接決定著每月繳納養(yǎng)老金的多少，對(duì)于每月收入低于平均工資的人來(lái)說(shuō)也直接決定著每月生活費(fèi)的多少。 　　近來(lái)很多文章均對(duì)在崗職工平均工資是怎末統(tǒng)計(jì)出來(lái)的，統(tǒng)計(jì)范圍究竟能不能真實(shí)反應(yīng)在崗職工的平均工資等問(wèn)題提出疑問(wèn)。廣州省政協(xié)委員、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)易洪深就曾經(jīng)稱(chēng)：由于廣東省發(fā)達(dá)地區(qū)大量低收入外來(lái)工的工資沒(méi)有被納入到職工平均工資的統(tǒng)計(jì)范圍，造成公布的職工平均工資“虛高”。由于統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)成本、統(tǒng)計(jì)范圍等不被群眾知曉，所以統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性也正在受著群眾的拷問(wèn)。 　　占城鎮(zhèn)很大比例的靈活就業(yè)人員基本上由下崗工人、失業(yè)人員、個(gè)體戶(hù)、新生待業(yè)人員組成，這些人顯然沒(méi)有被統(tǒng)計(jì)到在崗平均工資里面，他們的收入是多少呢？據(jù)常州市公布的數(shù)據(jù)，2006年私營(yíng)企業(yè)在崗職工人均工資只有城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的54.9%，幾乎只有城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的一半。私營(yíng)企業(yè)職工工資尚且如此，下崗待業(yè)失業(yè)人員的工資可想而知?？梢哉f(shuō)很多人的工資只能是維持在城鎮(zhèn)最低工資水平，而最低工資的標(biāo)準(zhǔn)大致于在崗職工平均工資的40%左右水平，如2007年河南省平均工資為1744元，現(xiàn)行一類(lèi)最低工資為650元，為平均工資的37%，陜西、廣州的最低工資比例更低。已經(jīng)被統(tǒng)計(jì)的在崗職工工資也未必能都達(dá)到平均工資水平，因?yàn)楣べY被平均了。如北京統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字表示：2007年全市城鎮(zhèn)單位職工平均工資為39867元，全市沒(méi)有達(dá)到職工平均工資的人數(shù)占57.4%。 　　三、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例 　　靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例依據(jù)是《2005年國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定的：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。現(xiàn)在依然執(zhí)行中。 　　從以上數(shù)據(jù)不難看出，對(duì)于收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)附近的一些靈活就業(yè)人員，就算工資收入達(dá)到在崗職工平均工資的40%，還要按照平均工資20%的繳費(fèi)比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后只剩下平均工資的20%來(lái)維持生存，這還沒(méi)有計(jì)算應(yīng)該繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)。如此大的生活負(fù)擔(dān)他們是難以承受的，所以很多人就選擇了不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法。 　　對(duì)于個(gè)人比較富裕的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在這種即使繳滿(mǎn)100年養(yǎng)老保險(xiǎn)金（實(shí)際上一般繳納的年限為30--40年），退休后只能拿到平均工資水平退休金的養(yǎng)老政策，對(duì)這部分人實(shí)在缺乏足夠吸引力。相對(duì)于這些富有者的靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，中低收入的靈活就業(yè)人員顯然更為關(guān)注養(yǎng)老繳費(fèi)比例問(wèn)題，正因?yàn)闆](méi)有足夠的積蓄，老年后如何維持生計(jì)便是他們不得不擔(dān)憂的問(wèn)題。 　　可以說(shuō)現(xiàn)行養(yǎng)老金繳費(fèi)比例乃至養(yǎng)老制度，大幅加劇了靈活就業(yè)人員中低收入者的生活負(fù)擔(dān)，實(shí)際上造成了養(yǎng)得了現(xiàn)在養(yǎng)不了老，養(yǎng)得了老就養(yǎng)不了現(xiàn)在的社會(huì)現(xiàn)狀。

二十五歲女性保險(xiǎn)例子（白領(lǐng)家庭主婦也合適）： 1、這是一款保障性的壽險(xiǎn)產(chǎn)品（包含婦女病、生育保障、重疾），保障終身，保險(xiǎn)責(zé)任：身故、全殘、生存金返還、周年紅利、15種重大疾病、女性疾病、母嬰保障疾病保險(xiǎn)。保額10萬(wàn)，繳費(fèi)20年，共計(jì)儲(chǔ)蓄10萬(wàn)，生孩子時(shí)保險(xiǎn)公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元，第9和第18個(gè)合同周年日領(lǐng)取1萬(wàn)元現(xiàn)金，到59歲時(shí)賬戶(hù)有15萬(wàn)，到80歲時(shí)賬戶(hù)有29萬(wàn)，到100歲時(shí)賬戶(hù)有50萬(wàn)。 2、可附加一份綜合性意外住院醫(yī)療險(xiǎn)！包含所有意外住院醫(yī)療事故的報(bào)銷(xiāo)！住院等待期僅30天，報(bào)銷(xiāo)比例為80%！

5820一年。60種重癥，15種輕癥。輕癥賠付20%。沒(méi)有輕癥豁免

算年限的。以后繳就少一年。