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靈活就業(yè)人員交社保多扣

提問: 不算 分類:靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說保險(xiǎn)-藍(lán)大

“學(xué)姐,我以開淘寶店為生,能夠繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是靠個(gè)體生產(chǎn)或經(jīng)營謀生的,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我的工作是畫漫畫......”

“學(xué)姐,我以寫網(wǎng)文為生,可以繳納社保嗎?”

......

學(xué)姐已經(jīng)說了:從社保的視角看,只要你不在企事業(yè)單位工作,那么就算你沒有正式工作,能一年掙100萬(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國家眼中,你的身份只是個(gè)普通的居民。

換種方式來說,假使我們不在企事業(yè)單位上班,那么要想繳納社保,只有這三種方式:

①  持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家對靈活就業(yè)人員怎么繳納社保的疑問,今天學(xué)姐就給大家清楚地講一次,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

社保有職工社保與居民社保,繳納主體的不同,可繳納的社保也不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用窨梢岳U納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保

③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法,那么我們應(yīng)該采取怎樣的手段交納呢?

要想回答這個(gè)問題,我們不止是琢磨自身的想要的以外,還要思量三種方案繳納所需的費(fèi)用,自己在這種情況下的保障如何。

對于第三種方案,我們暫時(shí)不予理睬,先來一起比較一下前兩種方案的優(yōu)點(diǎn)和不足。我們現(xiàn)在劃分成兩個(gè)部分進(jìn)行比較:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多,那是因?yàn)閱T工在工作時(shí),單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn),員工自己只需要交工資的2%(有些地區(qū)高,有些地區(qū)低).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員還要同時(shí)負(fù)擔(dān)交個(gè)人的2%和公司的8%,會(huì)比在職人員花更多的錢。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

對靈活的工作人員而言,職工醫(yī)保優(yōu)點(diǎn)很多,甚至相比于居民醫(yī)保來說,報(bào)銷的程度與之前的相比,范圍更大,比例更高,額度也更高了。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它與醫(yī)保很相似,在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員之所以會(huì)比在職員工多那么多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),工資的20%公司會(huì)替他交,而個(gè)人只需要交工資的8%(不同地區(qū)比例略有不同)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不但要交個(gè)人的8%,還用同時(shí)負(fù)擔(dān)公司的20%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)不一樣的地方在于,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。

但對于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來說,無論怎樣對比兩者的繳納時(shí)間。

從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

綜合之前兩個(gè)方案,不難得出,選擇繳納哪個(gè),可結(jié)合自身情況來看,以個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨跒闂l件。

方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。

方案二繳納金額少,保障待遇上較低,尤其是在職工養(yǎng)老與醫(yī)療上,需要當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I,一年不到1000塊。

針對以上兩種方案,還有第三種方案,可以來看一看,再做定奪。

通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

如果通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),就會(huì)多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。不同的方案其實(shí)在繳納的金額上是差不多的。

如有其他疑問請看下圖:

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)的繳納金額都很低,比第一種方案貴幾百塊錢,就會(huì)在其基礎(chǔ)上多出三種保險(xiǎn)。也就是說,我們并不差那幾百塊。

所以要不要選擇第三種方案,完全取決于個(gè)人需不需要這另外三險(xiǎn)。

從上述可以看出,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案很清晰了:

① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>郑宰畹屠U納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員交社保多扣"的圖文回答,望采納!

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