提問: 曜日荒月
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我是開淘寶店的,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是個體戶,可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是畫漫畫的......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)作家……”
......
學(xué)姐曾經(jīng)說過:從社保的角度講,只要你不在企事業(yè)單位工作,那么哪怕你是個年入百萬的靈活就業(yè)人員(自由職業(yè)者以及個體戶),在國家眼里,和其他人都一樣,你就是個普通居民。
用另一種方式來講就是,假如我們不在企事業(yè)單位工作,卻又想要繳納社保,只有這三個辦法可以實(shí)現(xiàn):
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險。
趁著大家還對靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問,學(xué)姐今天就同大家說的明明白白,消解困惑,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。
先看圖:
社保分為職工社保與居民社保,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:
總結(jié)歸納了一下,靈活就業(yè)人員可以采取這幾種法子去繳納社保:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛才在前文中講述了三種繳納社保的方案,那么應(yīng)該選擇哪種方式來繳納呢?
如果想要回答這個問題,我們不僅要考慮自身所需要的,還要思考三種方案的繳納費(fèi)用,還有得到的保障怎么樣。
我們暫時不考慮第三種方案,我們先來比較一下前兩種方案的優(yōu)劣勢。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員比在職員工多很多的原因,因?yàn)橛泄ぷ鞯娜怂麄兊纳绫9ぷ鲉挝粫袚?dān)工資額度的8%,員工自己只承擔(dān)工資的2%(各地的比例是有些許不同的).
這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要交個人的2%并且負(fù)擔(dān)公司的8%,會比在職人員花更多的錢。
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
因?yàn)殪`活就業(yè)人員具有臨時性和彈性工作,所以對他們來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報銷的范圍、比例和額度,都更大、更高。雖然免賠額度變得更高了,但是繳費(fèi)金額也會變高。
看圖:
與醫(yī)保類似,在繳費(fèi)金額方面,靈活就業(yè)人員比在職員工多很多的原因,鑒于在職員工在繳納養(yǎng)老保險時,公司會替他交的是他自己交的一倍多(不同地區(qū)可能會有區(qū)別,但區(qū)別并不大)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計(jì)進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
還有一種情況公司不會為員工繳納費(fèi)用,因?yàn)樗庆`活就業(yè)人員,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險不一樣的地方在于,也就是說,繳納的金額越多越久,退休后領(lǐng)的金額也越多。
無論怎樣將職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老兩者的繳納時間相比較。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
綜合之前兩個方案,不難得出,個人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨?,是選擇繳納哪個的先決條件。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好,但有價格優(yōu)勢,繳納金額較少,需要當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I,一年不到1000塊。
針對以上兩種方案,還有第三種方案,可以來看一看,再做定奪。
通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納的五險,就比第一中方案多了生育險、工傷險、失業(yè)險這三種保障。而且兩種方案繳納的金額都是差不多的。
如有其他疑問請看下圖:
生育險、失業(yè)險和工傷險與其他險的差別就是,它們的繳納金額較少,這種方案只是在第一種方案的基礎(chǔ)上再加幾百塊。換而言之,不差這小幾百塊錢:)
自己可以選擇要不要用第三種方案。
由此可見,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很明確了:
① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險;
② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員社保交30年"的圖文回答,望采納!
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