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公司給員工辦理領取失業(yè)保險

提問: 深情必擁 分類:失業(yè)保險

優(yōu)質回答

學霸說保險-連安

“學姐,為什么我辭職之后公司說我不能領取失業(yè)金呀?”

“學姐,怎么我領取的失業(yè)金次數(shù)和金額和我想的不一樣,這么少呢?”

“學姐,我對參加就業(yè)培訓興趣不高,能不能不參加?”

……

如果失業(yè)金的領取真的那么簡單,學姐對工作就沒有想法了:)

這是國家給暫時事業(yè)的人提供的保障和生活補貼,其實失業(yè)金就是只能讓失業(yè)的人有最基本的生活保障,給那些人提供生活最基本的生活資金。

希望可以得到和工資標準相同的失業(yè)金,還可以再領個十年左右,事實上這個事情怎么會發(fā)生,國家也不是做慈善的。

失業(yè)金到底能領多少?領多久?怎么領?我們可以繼續(xù)了解,學姐馬上就能一一解答你的疑問了,這篇文章可以帶我們了解清楚失業(yè)險的各種門道。

 

失業(yè)保險是什么?

我們應該了解失業(yè)險也在社保范圍里的,它就是專門去保障不是主觀因素導致我們失業(yè)的時候,不僅為其提供一定時間、一定數(shù)量的救濟金作為補貼,還為他們提供了與就業(yè)幫助有關的保險。

職工被公司開除或公司倒閉破產才算非主觀性因素,主動辭職不是非主觀性因素哦。

領取條件

縱然有失業(yè)險,然則也不是說只須失業(yè)就完全可以領取。我國《失業(yè)保險條例》中明確指出,失業(yè)人員是指法定勞動年齡內,具有勞動能力的就業(yè)轉失業(yè)人員。

“法定勞動年齡內”“具有勞動能力”“屬于就業(yè)轉失業(yè)”這三個條件要符合。

其中,我國法定勞動年齡為:

企業(yè)男性16-60周歲,女性16-50周歲;

機關事業(yè)男性16-60周歲,女性16-55周歲。

這個年齡段不包含未成年的人、還有大學生和已經(jīng)退休開始享受退休金的老人,所以超過了年齡限制的范圍不能領取失業(yè)金。

 

勞動能力則是指:具有從事正常社會勞動的行為能力,像完全傷殘、精神病等是不能被視為失業(yè)人員的。

其次,還要滿足:

①失業(yè)前已經(jīng)連續(xù)繳費至少1年的;

②非因本人意愿中斷就業(yè)的;

③已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

第一條,失業(yè)險其實也是社保之一,如果出現(xiàn)斷繳記錄,那說明個人入職期間又產生了離職的情況,因為擔心為了領取了失業(yè)金不好好工作,于是國家在這時候不會發(fā)放失業(yè)金。

第二條,因為有偷懶工作滿一年靠失業(yè)金過活的人,所以國家為了預防這種情況,規(guī)定是主動離職無法領取失業(yè)金。

第三條,領取失業(yè)金之后不能好吃懶做不干活,故而想要拿失業(yè)金的前提是要先做好登記,還要積極去找工作。

 

所以想要國家養(yǎng)你就堅持干活干到退休,生活上能用的還有退休金,終身醫(yī)療保險還能在生病的時候提供全面服務,非常完美:)

保障內容

失業(yè)保險有哪些保障內容?相當于在問失業(yè)保險在資金支持方面能夠提供什么。

只有全面了解失業(yè)金,才知道包含但不限于失業(yè)救助金,那一筆錢什么時候能夠到賬,反正也沒有其他了,其實非常錯誤的想法往往就在一念之間。

失業(yè)金除了失業(yè)救助金以外還有哪些保障?只有學姐出馬給大家結合圖片進行解釋:

不同地區(qū)肯定會存在保障內容的差別,只概括一些常規(guī)存在的問題,具體政策可以撥打當?shù)厣绫7諢峋€:區(qū)號+12333。

可以看到,能夠掛鉤救濟金多少的是當?shù)刈畹凸べY基數(shù),我們能夠了解到我們繳納的時間變長后,我們就可以更多的次數(shù)去領取更多的錢。

這個無論怎么在繼續(xù)增加,救濟金也會比當?shù)刈畹凸べY的額度要低一些。

另外當我們去做了失業(yè)登記并且領取了失業(yè)救濟金后,其實國家也會給我們提供最基本醫(yī)保保障以及就業(yè)培訓與服務而且這些還是免費的。

然而,這份就業(yè)培訓是你非去不可的,假如你不去參加,社保局就有權利去拒絕給你發(fā)失業(yè)金。

因此,別以為有了失業(yè)金就不找工作了~

 

對于喪葬補助金和撫恤金,則是參保人在失業(yè)期間身故時,其家屬所能領到的補償金額,這點似乎在與工傷險相互補充。

但是失業(yè)險給予的這點賠償,對保障參保人死亡后遺存的債務責任、養(yǎng)育責任、經(jīng)濟責任,真的是粥少僧多。

是以我們才更需要壽險和意外險來保證我們能成功抵御風險。

領取標準

失業(yè)險的領取標準,就是指失業(yè)金能領多少?領多久?不說七說八了,學姐來回復你們的疑惑:

失業(yè)保險金按月發(fā)放,根據(jù)失業(yè)人員參加失業(yè)保險的繳費年限不同,失業(yè)金的享受期限也有所不同。

繳費1年以上不滿2年,可以領取3個月的失業(yè)保險金;

繳費2年以上不滿3年,可以領取6個月的失業(yè)保險金;

繳費3年以上不滿4年,可以領取9個月的失業(yè)保險金;

繳費4年以上不滿5年,可以領取12個月的失業(yè)保險金;

繳費5年及以上,每滿1年增加1個月失業(yè)金,其中10年內最長為18個月,10年以上最長為24個月。

 

重新就業(yè)后,再次失業(yè)的話,繳費時間就會重新計算。不過領取失業(yè)保險金的期限,可以與之前失業(yè)沒領完的期限合并計算,最長也是不超過24個月。

失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的,按最低工資標準的70%發(fā)放;滿10年及以上的,按最低工作標準的80%發(fā)放。(不同地區(qū)比例略有差別,比如深圳是90%)

 

失業(yè)保險怎么使用?

參保

失業(yè)險是社保的其中一險,但它與養(yǎng)老險和醫(yī)療險不太一樣,是不可以與那些工作時間比較靈活的人那樣去獨立繳納,只能以在職員工的形式,進行失業(yè)險的參保。

繳費額度也不高,一般為個人工資基數(shù)的0.5%-1%,差不多一個月就幾十塊錢吧。

領取流程與申報資料

對于失業(yè)金的領取方法,應該在終止或解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。

常遇的機構有:各地社保局的失業(yè)科、管理站、郵政儲蓄銀行、與社保簽訂代辦協(xié)議的各街道勞動保障事務所等等。

 

辦理業(yè)務的時候一般需要:

?填寫《失業(yè)保險金申領表》;

?本人身份證明(身份證、社保卡原件);

?銀行卡、存折復印件;

?解除勞動合同的證明;

?失業(yè)登記等材料。

領取流程大致如下:

①參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

②失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

③失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領登記表》的正面所有欄目,背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

④蓋章:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。

⑤交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。

 

以上程序已經(jīng)準備完畢,我們就可以到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領取失業(yè)金了,當然也有可能當場領取。

流程及所需資料隨著不同地區(qū)的流程不同也是有差異的。

走流程需要幫助時,針對如何辦理或所需提交的資料,工作人員現(xiàn)場就會給予指引。學姐僅給大家簡略說明下,具體可以咨詢當?shù)厣绫7諢峋€:區(qū)號+12333。

 

疑難解答

失業(yè)是不是意味著不用交五險?

推薦去交,要是不交也沒什么。

大家說失業(yè)的階段里仍然需要繳納五金,其實主要指的是繳納養(yǎng)老險與醫(yī)療險。

其中,醫(yī)療險由國家提供,失業(yè)期間不需要個人繳納,我們只需要個人承擔養(yǎng)老險的費用就可以了。

同時,養(yǎng)老金的費用是能從失業(yè)金里減去的,每月的結余失業(yè)金領取在養(yǎng)老保險費用扣除后領取。

失業(yè)險可以領到退休后嗎?

不行,退休之后領的就是退休金了。

失業(yè)金的持續(xù)領取是否需要確保是同一份工作或者未退休?

失業(yè)金的領取與更換工作沒有直接聯(lián)系,從退休來說最大的影響是,失業(yè)期間可能會造成養(yǎng)老險斷繳,無法累計繳納時間。

盡量不要在失業(yè)期間斷繳,或者工作之后再進行補繳。

參加培訓是自愿的嗎?不想?yún)⒓涌梢詥幔?/p>

不行,如果不參加培訓的話,無論是否處于失業(yè)金領取期限內,社保局均有權停發(fā)所有失業(yè)金。

失業(yè)金額是固定的嗎?

失業(yè)金的標準與當?shù)毓べY水平最低基數(shù)相關,失業(yè)金額度的變化是依照最低基數(shù)調動而定,變化額度標準是一百塊以內。

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以上就是我對 "公司給員工辦理領取失業(yè)保險"的圖文回答,望采納!

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