剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法，我們應(yīng)該在這三種方式中選擇哪種來繳納呢？

要想解決這個(gè)問題，我們不單單只思考自己本身的需要，還要思量三種方案繳納所需的費(fèi)用，自己在這種情況下的保障如何。

我們先擱置一會第三種方案，將前兩個(gè)方案進(jìn)行比較找找它們的好處以及不好的點(diǎn)。我們從這兩個(gè)方面入手來比較：

看圖：

在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多，這是因?yàn)閱T工的社保按照工資8%的比例是由用人單位來支付，員工只需要支付工資總額的2%（地區(qū)不同可能比例也不一樣）.

這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的2%部分會直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】；公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員不僅要交個(gè)人的2%，就連公司的8%也要由他承擔(dān)，當(dāng)然會承擔(dān)更多的財(cái)務(wù)。

我們可以明白，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看：個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對于自營勞動者來說，職工醫(yī)保優(yōu)點(diǎn)很多，甚至相比于居民醫(yī)保來說，不止報(bào)銷的范圍更廣了，而且額度和比列都變得更高了。不光只有繳費(fèi)金額變高了，免賠額度也變得更高了。

看圖：

它與醫(yī)保很相似，在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多，因?yàn)槭窃诼殕T工，所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，個(gè)人要交個(gè)人工資的8%，公司會替他交工資的20%（不同地區(qū)比例略有區(qū)別）。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個(gè)地方：個(gè)人交的8%部分會直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】；公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

對于靈活就業(yè)人員而言，沒有公司為他繳納任何費(fèi)用，全都需要他自己繳納，{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以明白，

從繳費(fèi)金額上看：個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

養(yǎng)老險(xiǎn)特別就特別在，也就是說，繳納的金額越多越久，退休后領(lǐng)的金額也越多。

但無論我們?nèi)绾螌Ρ葍烧叩睦U納時(shí)間，即：職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。

從收益來看，永遠(yuǎn)都是：職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

顯而易見，之前的兩個(gè)方案，該繳納哪個(gè)完全取決于個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨凇?/p>

方案一看似與在職員工待遇一樣，養(yǎng)老與醫(yī)保無差，但繳納金額過高。

方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好，但有價(jià)格優(yōu)勢，繳納金額較少，購買者需要有當(dāng)?shù)貞艨冢荒暌不ú簧?000塊錢。

那么再看看第三種方案，綜合以上，再做判斷選擇。

如果通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)，就會多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)這三種保障。不同的方案其實(shí)在繳納的金額上是差不多的。

原因在下圖都有解釋。

生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這三種保障的繳納金額都不是很高，比第一種方案貴幾百塊錢，就會在其基礎(chǔ)上多出三種保險(xiǎn)。而且?guī)装賶K錢對我們來說也不多。

第三種方案有另外三種險(xiǎn)，但是要不要這個(gè)完全取決于自己。

綜合上述，靈活就業(yè)人員的社保繳納方案其實(shí)很明顯了：

① 資金充足且對生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求：建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn)；

② 資金充足且對其余三險(xiǎn)沒有需求：建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保；

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保；

④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫＞?，以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保，或者去上班。

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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員能不能在單位交社保"的圖文回答，望采納！

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