提問: 等個故人
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我靠開淘寶店謀生,能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,身為個體戶,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是畫漫畫的......”
“學(xué)姐,我是寫網(wǎng)文的......”
......
學(xué)姐之前講過:從社保出發(fā)來說,但凡你不在企事業(yè)單位工作,哪怕你自己做生意,一年能掙100萬(靈活就業(yè)人員以及個體戶),在國家眼里,你也是個普通的居民。
換言之,如若我們不在企事業(yè)單位上班,那么想要繳納社保就只有這三種辦法:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險。
趁著大家還對自由職業(yè)者如何繳納社保存在一定的問題,學(xué)姐今天就一次性和大家講明白,對于靈活就業(yè)人員而言,應(yīng)該怎么繳納社保。
先看圖:
職工社保與居民社保是社保的兩大主體,按照繳納主體的不同,可以繳納的社保也不同:
綜上所述,靈活就業(yè)人員在繳納社保上面有這幾種方式:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛才在本篇文章中介紹了三種繳納社保的措施,那么應(yīng)該選擇哪種方式來繳納呢?
要想解決這個問題,我們不單單只思考自己本身的需要,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。
對于第三種方案,我們暫且不考慮,我們先來對比一下前兩種方案各自的優(yōu)勢與劣勢。我們現(xiàn)在從這兩部分內(nèi)容進(jìn)行比較:
看圖:
靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,出現(xiàn)這種狀況的原因是職工在繳納醫(yī)療保險的時候,自己要繳納的比例是2%,公司會給他交納工資的8%(有些地區(qū)的比例有不同的情況).
這筆醫(yī)保費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的2%部分會直接進(jìn)入個人醫(yī)療卡中的【個人賬戶】;公司交的8%部分會進(jìn)入國家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員需要交個人的2%和公司的8%,所以靈活就業(yè)人員交的錢更多。
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個人繳納居民醫(yī)保
所以對于靈活就業(yè)人員來說,職工醫(yī)保相比于居民醫(yī)保而談,報銷的程度有了很大的提高,范圍、比例和額度都更大、更高了。雖然繳費(fèi)金額更高了,但是免賠額度也變得更高了。
看圖:
它的功能和醫(yī)保很相似,靈活就業(yè)人員在繳費(fèi)金額方面比在職人員多很多,在繳納養(yǎng)老保險時,源于是在職員工,所以,個人要交個人工資的8%,公司會替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會分別去兩個地方:個人交的8%部分會直接累計進(jìn)【個人繳納總額】;公司交的20%部分會進(jìn)入國家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以直觀地看到:
從繳費(fèi)金額上看:個人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
說起養(yǎng)老險,它還是比較特殊的,其遵循繳納原則是,繳納金額越久越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
但無論我們?nèi)绾螌Ρ葍烧叩睦U納時間,即:職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個人繳納職工養(yǎng)老>個人繳納居民養(yǎng)老
由此可見,就前兩個方案而言,個人經(jīng)濟(jì)能力以及是否有當(dāng)?shù)貞艨?,是選擇繳納哪個的先決條件。
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二職工養(yǎng)老與醫(yī)療在保障待遇上不算太好,但有價格優(yōu)勢,繳納金額較少,購買者需持當(dāng)?shù)貞艨?,一年也不?000塊。
我們可以做綜合考量,下面來看看第三種方案。
與第一種方案有差別的就是通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險,它可以多出生育險、工傷險、失業(yè)險三種保障。并且在繳納金額上沒有太大區(qū)別。
原因請看圖:
繳納金額比較低的保險有:生育險、失業(yè)險、工傷險,在同等繳納基數(shù)下,只比第一種方案貴了幾百塊。這幾百塊小錢對我們來講算不上什么。
當(dāng)然要不要選擇第三種方案,都是看自己的需要。
綜合上述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案其實(shí)很明顯了:
① 資金充足且對生育險、工傷險、失業(yè)險有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險;
② 資金充足且對其余三險沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對 "靈活就業(yè)人員超前交的社保可以退么"的圖文回答,望采納!
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