樓主好　　為孩子規(guī)劃保險(xiǎn)要與父母的收入掛鉤，量力而行，優(yōu)先完善基礎(chǔ)保障后教育金幾理財(cái)什么的，保短期還是終身也要看父母的預(yù)算來(lái)決定，有，在北京地區(qū)線下詳談。祝好！

商業(yè)大病保險(xiǎn)與大病醫(yī)保主要區(qū)別： 兩種保險(xiǎn)的保險(xiǎn)性質(zhì)不同，醫(yī)保只是一個(gè)基礎(chǔ)，商業(yè)險(xiǎn)可以維持生活品質(zhì)不被改變或不會(huì)被太大改變。 保障對(duì)象不同，大病醫(yī)保法定參保人群，商業(yè)醫(yī)保只要符合參保年齡和條件就可以投保。 保障內(nèi)容不同，城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)是針對(duì)一些特別貴的大病，在基本的現(xiàn)有醫(yī)?；A(chǔ)上，再次給予報(bào)銷，并要求實(shí)際報(bào)銷比例不低于50%，這些大病大約有50多種。商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)是合同條款中注明可保大病種類及標(biāo)準(zhǔn)。 賠付條件也是不同的，一個(gè)是報(bào)銷型的，一個(gè)是給付型的。大病醫(yī)保是報(bào)銷制，也會(huì)有報(bào)銷上限，而且也有報(bào)銷比例，另外若不幸罹患大病，許多用藥不在醫(yī)保報(bào)銷范圍之內(nèi)。商業(yè)大病險(xiǎn)還是很有必要的，商業(yè)大病險(xiǎn)是補(bǔ)償制，也就是若不幸罹患大病，商業(yè)大病險(xiǎn)是確診后即可賠付保額的，保多少賠多少，無(wú)需發(fā)票。 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，國(guó)家購(gòu)買(mǎi)是“大宗訂貨”、“團(tuán)購(gòu)”，資費(fèi)便宜，而單獨(dú)個(gè)人購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，則是普通的零售，性價(jià)比可能沒(méi)有前者高。 商業(yè)大病保險(xiǎn)也就是商業(yè)重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，它和大病醫(yī)保是互補(bǔ)的關(guān)系，購(gòu)買(mǎi)了大病醫(yī)保之后，最好是選擇恰當(dāng)是商業(yè)大病保險(xiǎn)作為必要的補(bǔ)充。

平安保險(xiǎn),一年交365元,大病保險(xiǎn),痔瘡報(bào)銷嗎?看看保險(xiǎn)合同，在不在報(bào)銷范圍之內(nèi)

可以，但是保費(fèi)相對(duì)提高。因艾滋病引發(fā)的部分疾病保險(xiǎn)公司免責(zé)。

只要繳滿15年即可

尿毒癥、肝癌、肺癌、膀胱癌、食道癌、鼻咽癌、白血?。ㄑ?、心臟搭橋手術(shù)、腦中風(fēng)、闌尾炎、結(jié)石病、胃癌、前列腺癌、腸癌、白內(nèi)障、口腔癌等

如實(shí)告知 然后讓保險(xiǎn)公司核保就可以了

你好，可以的

新農(nóng)保各地報(bào)銷比例不一致，準(zhǔn)確信息只能找當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)咨詢才是標(biāo)準(zhǔn)的。一般報(bào)銷比例是按醫(yī)院等級(jí)分配，普通住院費(fèi)用【指不是大病范疇】越高級(jí)報(bào)銷比例越低。如果是大病治療，國(guó)家在2012年就規(guī)定。各地大病報(bào)銷不得低于50%，50%以上各地自行調(diào)節(jié)住院入住時(shí)，患者需先墊付一些錢(qián)，辦理出院手續(xù)，才結(jié)算報(bào)銷與自付，墊付錢(qián)根據(jù)自付部分多還少補(bǔ)，并開(kāi)具出院小結(jié)、住院總清單、費(fèi)用收據(jù)等，以供其他方面報(bào)銷憑據(jù)【如商業(yè)保險(xiǎn)等】

病假工資的支付有規(guī)定，跟社保關(guān)系不大，跟你的工齡關(guān)系大。 勞動(dòng)部勞部發(fā)[2014]15印發(fā)《實(shí)施〈勞動(dòng)法〉中有關(guān)勞動(dòng)合同問(wèn)題的解答》的通知規(guī)定：企業(yè)中長(zhǎng)期病休、放長(zhǎng)假和提前退養(yǎng)的職工(注：固定工)，仍是企業(yè)職工，與用人單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定，長(zhǎng)期病休期間仍需憑病假建議書(shū)辦理續(xù)假手續(xù)。單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)或勞動(dòng)人事部門(mén)，應(yīng)定期對(duì)長(zhǎng)期病休職工進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查間隔期限不應(yīng)超過(guò)3個(gè)月。一般長(zhǎng)期病假給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。 (一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。 (二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月。 (三)醫(yī)療期三個(gè)月的按六個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;六個(gè)月的按十二個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;九個(gè)月的按十五個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。病假超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期的，需重新評(píng)定崗位級(jí)別，醫(yī)療期后按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假期間員工工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以內(nèi)者本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。連續(xù)醫(yī)療期間超過(guò)6個(gè)月時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十三條乙款的規(guī)定，病傷假期工資停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。