那要看你是什么時候開始交的社保，如果是以前開了社保賬戶而沒有繳費(fèi)，現(xiàn)在只交了幾個月，那么可以找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性補(bǔ)繳，如果是剛開戶只交了幾個月，那么就無法補(bǔ)繳了，最好將你的相關(guān)資料帶到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢一下。 希望能夠幫助到你，望采納！

答你可以到你所屬地街道辦或政務(wù)中心辦理社保續(xù)交手續(xù)，帶上戶口本，身份證等知料，辦完上檔手續(xù)，工作人員會指導(dǎo)你帶什么知料到地稅局交費(fèi)。

一、兩家公司同在一個地區(qū)，你不能同時在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。 1、可以與另一家公司協(xié)商，因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題。 2、一名職工參加社會保險只能是一個社會保險號碼，若是重了也只能是享受其中一個的社會保險待遇。所以沒必要繳納雙份社會保險費(fèi)。 二、我國的《勞動法》都是排斥這種情況的。(見《勞動法》第九十九條、這樣你的第二個勞動行為是不受該些法律保護(hù)的。 第九十九條　用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 擴(kuò)展資料： 勞動法（法律法規(guī)） 第十二章　法律責(zé)任 第八十九條　用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第九十二條　用人單位的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第九十三條　用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第九十四條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。 第九十五條　用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； （二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。 第九十七條　由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十八條　用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百條　用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 第一百零一條　用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復(fù)舉報人員的，由勞動行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第一百零二條　勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百零三條　勞動行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。 第一百零四條　國家工作人員和社會保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第一百零五條　違反本法規(guī)定侵害勞動者合法權(quán)益，其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。 參考資料來源：百度百科-勞動法

按照你戶籍所在地的社保局辦理個人繳納，需要身份證，戶口本，照片，每個地區(qū)可能需要東西會不太一樣，建議你撥打當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫挕?

社保是累計(jì)繳費(fèi)滿十五年就可以了，中間斷了就斷了，只要最后累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。

1、先將社保轉(zhuǎn)回自己所在城市。 2、如果到退休年齡未繳滿15年則可以退回個人繳納部分。

1. 找個外包公司，以公司的名義上社保醫(yī)保和公積金，這樣比較省事，不用你自己跑，每月以北京市最低工資為標(biāo)準(zhǔn)上的話，每月你要交大概700塊（你個人+公司的部分）。 2. 去社保那邊以個人的名義上，具體你可能要去自己所在的社保問一下，我沒自己辦過，所以不知道流程。 如果你是女孩，建議你找那種外包公司，因?yàn)樯婕暗缴U。個人是無法上生育險的。

按正常不能辦理城市職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。問問街道辦，城市居民社保能否辦理；如果是農(nóng)村戶口，問問農(nóng)村社保。

在公司上班，公司給辦理繳納的是職工社保，一般情況包括五險，有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。如果離職了，又不想讓社保斷繳，那么根據(jù)實(shí)際情況可以按照以下幾種辦法繼續(xù)繳納社保。 一、找到新的工作單位，這個單位是那種尊紀(jì)守法的良心企業(yè)（給職工繳納社保的那種單位），你可以將原單位開具的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單交給現(xiàn)有單位做轉(zhuǎn)入續(xù)保，其他各項(xiàng)保險在你離職后原單位都會做停保的，現(xiàn)工作單位只需要做續(xù)保就可以了。 二、現(xiàn)有單位不繳納社保的情況下，你想繼續(xù)繳納五險，那么可以聯(lián)系一家人力資源公司，讓其代繳社保，你只需要按時支付社保費(fèi)用并支付一些勞務(wù)費(fèi)就可以了。 還有一種情況，如果你是本地戶口，現(xiàn)有單位不給繳納社保，而你也不想讓第三方人力資源公司給你繳費(fèi)，那么你可以以靈活就業(yè)人員的身份，將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地的社保中心繼續(xù)繳納社保（不過以靈活就業(yè)身份只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險）。