第一，去當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堨`活就業(yè)身份繳納社會醫(yī)療保險。第二，繳納城鄉(xiāng)醫(yī)保和城鄉(xiāng)養(yǎng)老。第三，找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理。

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿前，企業(yè)不能解除勞動合同，當(dāng)然，社保費(fèi)用還是按照公司和個人分擔(dān)的比例承擔(dān)。 勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；企業(yè)可以解除勞動合同。解除勞動合同后，廠方就不再負(fù)責(zé)交納社保金了。

單位給勞動者購買社保，后期出現(xiàn)協(xié)商解除勞動合同，那么單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不然，勞動者反映到勞動局解決。

可以。去當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦部門。 男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年； 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。 擴(kuò)展資料： 社會保險費(fèi)的征集方式：比例保險費(fèi)制。 這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費(fèi)。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入。 以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計算的根據(jù)。 以工作為基準(zhǔn)的比例保險費(fèi)制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費(fèi)，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。 參考資料來源：百度百科-社會保險

需要到社保局辦理，辦理流程如下： (1)社保開戶 企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。 (2)增減員 單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨(dú)立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。 (3)確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù) 單位每月需要為員工申報正確的社保繳費(fèi)基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。 (4)社保繳費(fèi) 如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費(fèi)。 擴(kuò)展資料各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由于歷史和現(xiàn)實原因，社會平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況。 我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費(fèi)率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費(fèi)基數(shù)，無疑將進(jìn)一步加重繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，影響參保熱情。 黨的十八屆三中全會明確指出，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率。社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的調(diào)整必須同步進(jìn)行，合理調(diào)整不同收入群體水平，減輕低收入者負(fù)擔(dān)。 參考資料來源：百度百科--社會保險

有單位的可以由單位交，無單位的你可以用本人身份證去當(dāng)?shù)厣绫２块T直接去咨詢辦理社保，從現(xiàn)在開始交社保到退休時再辦一次性補(bǔ)交足十五年社保后再辦退休手續(xù)就可以領(lǐng)取退休金了|

1.按照南昌市的社保，男性交至60歲，女性交至55歲，但是必須交滿15年，若到退休年齡未交滿15年，余年數(shù)費(fèi)用一次性交清。如果你是男性，交還算劃算，女性就不劃算了。社保和有無具體工作無關(guān)。 2.社保在南昌市社保局（子固路社保大樓）交。 3.具體數(shù)額按當(dāng)年南昌市平均工資的百分之二十繳納，可以最多交3倍。 我的母親從事相關(guān)工作，這是她給出的答案。希望對你有用。

可以選擇每年交一部分，連續(xù)繳納十五年或者至退休年齡，待退休年齡后可以享受退休待遇；也可以一次性交滿，待退休年齡后享受退休待遇。

職工養(yǎng)老保險，保費(fèi)是由個人和單位共同承擔(dān)的，其中單位繳納16%，個人繳納8%，每個月直接從工資中扣取。 沒有參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以自愿繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，各地繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際情況有不同檔次，攜帶好身份證、戶口簿原件以及復(fù)印件

個人交養(yǎng)老保險應(yīng)帶本人身份證和戶口本到當(dāng)?shù)厣绫＞值膫€體窗口辦理。 養(yǎng)老保險交費(fèi)時間越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，退休后每年增加的養(yǎng)老金也越多，到44歲時再交不合適。到時肯定后悔。 醫(yī)療保險是交到60歲時就不用再交了，但一般都有最低繳費(fèi)20至25年的限制，59了，現(xiàn)在一般已上不了醫(yī)保。