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靈活就業(yè)人員怎樣享受社保補(bǔ)貼交養(yǎng)老保險(xiǎn)

提問(wèn): 多難養(yǎng)虎人 分類(lèi):靈活就業(yè)人員交社保

優(yōu)質(zhì)回答

學(xué)霸說(shuō)保險(xiǎn)-喬安

“學(xué)姐,我的工作是開(kāi)淘寶店,可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我以個(gè)體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)為生,我可以繳納社保嗎?”

“學(xué)姐,我是漫畫(huà)家......”

“學(xué)姐,我的工作是寫(xiě)網(wǎng)文……”

......

學(xué)姐以前提過(guò):拿社保的角度來(lái)說(shuō)吧,若是你不在企事業(yè)單位上班,就算你是靈活就業(yè)人員,一年能掙100來(lái)萬(wàn)(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶(hù)),在國(guó)家這里,你是以普通居民存在的。

用另一種方式來(lái)講就是,假如我們不在企事業(yè)單位工作,要想繳納社保只能通過(guò)這三種手段:

①  持有當(dāng)?shù)貞?hù)口并繳納居民社保。

②  以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。

③  通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。

趁著大家還對(duì)自由職業(yè)者如何繳納社保存在一定的問(wèn)題,學(xué)姐今天就和大家一次性說(shuō)明白,那些靈活就業(yè)者究竟該如何繳納社保。

可以繳納哪些社保?

先看圖:

在社保中,職工社保與居民社保可以繳納的社保不同:

? 在職員工只能繳納職工社保,不能繳納居民社保(強(qiáng)制性繳納);
? 持有當(dāng)?shù)貞?hù)口的居民可以繳納居民社保(非強(qiáng)制性繳納);
?居民可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工養(yǎng)老以及職工醫(yī)保;
? 居民通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保。

總而言之,這幾種方式靈活就業(yè)人員倘若對(duì)社保有想要繳納的都可以用:

① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保

② 以持有當(dāng)?shù)貞?hù)口的居民身份繳納居民醫(yī)保

③ 通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保

怎么選擇要繳納的社保?

剛剛在上面說(shuō)了三種繳納社保的選擇,那么我們應(yīng)該以什么樣的形式繳納呢?

要想找到這個(gè)問(wèn)題的答案,我們不止是琢磨自身的想要的以外,還要考慮三種方案的繳納費(fèi)用以及得到的保障如何。

我們先不對(duì)第三種方案進(jìn)行談?wù)?,先?lái)探討一下前兩種方案的出色之處以及不足之處。我們來(lái)對(duì)比這兩部分的內(nèi)容:

職工醫(yī)保與居民醫(yī)保

看圖:

在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,之所以是這樣,是因?yàn)閰⒓庸ぷ骱髥挝粫?huì)承擔(dān)工資額度的8%,作為員工只承擔(dān)工資的2%(有些地方的比例是不同的).

這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶(hù)】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。

但靈活就業(yè)人員需要交個(gè)人的2%和公司的8%,會(huì)比在職人員花更多的錢(qián)。

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保

所以對(duì)于自營(yíng)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),職工醫(yī)保和居民醫(yī)保相比而言,報(bào)銷(xiāo)的程度與之前的相比,范圍更大,比例更高,額度也更高了。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。

職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老

看圖:

它與醫(yī)保像同胞兄弟一樣,在職員工繳費(fèi)金額比靈活就業(yè)人員繳費(fèi)金額少很多,由于是在職員工,所以在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),個(gè)人要交個(gè)人工資的8%,公司會(huì)替他交工資的20%(不同地區(qū)比例略有區(qū)別)。

這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

靈活就業(yè)人員不僅需要擔(dān)負(fù)公司的20%,還需要繳納個(gè)人的8%,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}

我們可以得出結(jié)論,

從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

說(shuō)起養(yǎng)老險(xiǎn),它還是比較特殊的,它遵循繳得越多越久,退休后領(lǐng)得就越多的原則。

但是!不管我們?nèi)绾螌?duì)比職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老的繳納時(shí)間。

從收益來(lái)看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老

不難得出,以之前兩個(gè)方案而言,該繳納哪個(gè)可結(jié)合個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞?hù)口來(lái)看。

方案一想獲得與在職員工相同的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但繳納金額相對(duì)過(guò)高。

方案二保障待遇上不算太好,比不上職工醫(yī)療與養(yǎng)老,但勝在金額低,購(gòu)買(mǎi)者需要有當(dāng)?shù)貞?hù)口,一年也花不上1000塊錢(qián)。

那么再看看第三種方案,綜合以上,再做判斷選擇。

通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

與第一種方案有差別的就是通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),它可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)三種保障。繳納的金額也是差不多的。

如有其他疑問(wèn)請(qǐng)看下圖:

繳納金額比較低的保險(xiǎn)有:生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn),在同等繳納基數(shù)下,只需要在多繳幾百塊。這幾百塊小錢(qián)對(duì)我們來(lái)講算不上什么。

可以根據(jù)自己的需要,看要不要選擇第三種方案。

綜合上述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案其實(shí)很明顯了:

① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);

② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒(méi)有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;

③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞?hù)口:建議購(gòu)買(mǎi)居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;

④ 資金不充足且沒(méi)有當(dāng)?shù)貞?hù)口:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。

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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員怎樣享受社保補(bǔ)貼交養(yǎng)老保險(xiǎn)"的圖文回答,望采納!

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