提問: 數(shù)盡殘鐘
分類:靈活就業(yè)人員交社保
優(yōu)質(zhì)回答
“學(xué)姐,我的工作就是開淘寶店,我可以繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是一名個(gè)體勞動(dòng)者,我能夠繳納社保嗎?”
“學(xué)姐,我是畫漫畫的......”
“學(xué)姐,我是一名網(wǎng)絡(luò)寫手……”
......
學(xué)姐以前說過:從社保的角度來說,只要你工作的地方不在不在企事業(yè)單位,那么就算你沒有正式工作,能一年掙100萬(自由職業(yè)者以及個(gè)體戶),在國(guó)家這里,你是以普通居民存在的。
換種方式來說,假使我們不在企事業(yè)單位上班,又想要繳納社保,那我們可以用一下三種方式:
① 持有當(dāng)?shù)貞艨诓⒗U納居民社保。
② 以靈活就業(yè)人員的方式繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保。
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工五險(xiǎn)。
趁著大家還對(duì)靈活就業(yè)人員如何繳納社保存有疑問,今天學(xué)姐就給大家清楚地講一次,那些自由從業(yè)者到底怎么繳納社保。
先看圖:
社保繳納主體分為職工社保與居民社保,兩者可以繳納的社保也不同:
一句話,至于靈活就業(yè)人員繳納社保的方法可以參考下面幾種方法:
① 以靈活就業(yè)人員身份繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保
② 以持有當(dāng)?shù)貞艨诘木用裆矸堇U納居民醫(yī)保
③ 通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納職工社保
剛剛在文章中有講到交納社保的三中辦法,那么我們應(yīng)該選擇哪種方法來繳納呢?
要想讓自己對(duì)這個(gè)問題不再疑惑,我們不只是要思量自身的需要,還要探討三種方案三種方案需繳納的費(fèi)用,自己其保障程度。
我們先將第三種方案放在一邊,先來對(duì)比一下前兩種方案的出色以及不足之處。我們從這兩個(gè)方面入手來比較:
看圖:
在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,那是因?yàn)閱T工在工作時(shí),單位會(huì)給員工承擔(dān)工資8%的保險(xiǎn),員工自己只需要交工資的2%(有些地區(qū)高,有些地區(qū)低).
這筆醫(yī)保費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的2%部分會(huì)直接進(jìn)入個(gè)人醫(yī)療卡中的【個(gè)人賬戶】;公司交的8%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家醫(yī)療統(tǒng)籌基金。
但靈活就業(yè)人員還要同時(shí)負(fù)擔(dān)交個(gè)人的2%和公司的8%,所以靈活就業(yè)人員交的錢更多。
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保>職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
從保障力度上看:個(gè)人繳納職工醫(yī)保=職工繳納職工醫(yī)保>個(gè)人繳納居民醫(yī)保
因?yàn)殪`活就業(yè)人員具有臨時(shí)性和彈性工作,所以對(duì)他們來說,職工醫(yī)保優(yōu)點(diǎn)很多,甚至相比于居民醫(yī)保來說,不止報(bào)銷的范圍更廣了,而且額度和比列都變得更高了。但免賠額度也更高,繳費(fèi)金額更高。
看圖:
它很像“醫(yī)保”,但它不是“醫(yī)保”,在繳費(fèi)金額方面,之所以靈活就業(yè)人員比在職人員多很多,在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),源于是在職員工,所以,他自己需要交的只是公司替他交的一半不到。
這筆養(yǎng)老費(fèi)會(huì)分別去兩個(gè)地方:個(gè)人交的8%部分會(huì)直接累計(jì)進(jìn)【個(gè)人繳納總額】;公司交的20%部分會(huì)進(jìn)入國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。
還有一種情況公司不會(huì)為員工繳納費(fèi)用,因?yàn)樗庆`活就業(yè)人員,{靈活就業(yè)人員交社保-25。}
我們可以更好的理解到,
從繳費(fèi)金額上看:個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的地方就在于,其原則是繳納時(shí)間越久,金額越多者,退休后就可以領(lǐng)得越多。
但對(duì)于職工養(yǎng)老與居民養(yǎng)老來說,無論怎樣對(duì)比兩者的繳納時(shí)間。
從收益來看,永遠(yuǎn)都是:職工繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納職工養(yǎng)老>個(gè)人繳納居民養(yǎng)老
綜合之前兩個(gè)方案,不難得出,交納哪個(gè)需結(jié)合自身個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力與是否有當(dāng)?shù)貞艨诙ā?/p>
方案一能夠獲得與在職員工完全一樣的養(yǎng)老與醫(yī)保待遇,但是繳納金額很高。
方案二雖然在保障待遇上沒有職工養(yǎng)老與醫(yī)療要好,但是它勝在便宜,一年只要不到一千塊,只不過需要有當(dāng)?shù)貞艨诓拍苜徺I。
現(xiàn)在我們來看看第三種方案,最后再綜合三種方案來考量到底應(yīng)該怎么選。
與第一種方案有差別的就是通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn),它可以多出生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)三種保障。繳納的金額也是差不多的。
如有其他疑問請(qǐng)看下圖:
生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)這三種保障的繳納金額都不是很高,和第一種方案不同的是,比它貴了幾百塊。而且?guī)装賶K錢對(duì)我們來說也不多。
第三種方案有另外三種險(xiǎn),但是要不要這個(gè)完全取決于自己。
綜上所述,靈活就業(yè)人員的社保繳納方案就很顯而易見了:
① 資金充足且對(duì)生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)有需求:建議通過社保代繳機(jī)構(gòu)繳納五險(xiǎn);
② 資金充足且對(duì)其余三險(xiǎn)沒有需求:建議自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>掷U納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保;
③ 資金不充足且有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh購買居民養(yǎng)老與居民醫(yī)保;
④ 資金不充足且沒有當(dāng)?shù)貞艨冢航ㄗh自己帶齊相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫>?,以最低繳納基數(shù)繳納職工養(yǎng)老與職工醫(yī)保,或者去上班。
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以上就是我對(duì) "靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)去哪里交2010年"的圖文回答,望采納!
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