你不是已經(jīng)繳滿了嗎？怎么又8年了，又問怎么交，還可以在什么地方叫？你不覺得你說的矛盾重重。迷霧重重，讓人不得要領(lǐng)嗎，如何回答你？ 猜測(cè)回答：你不是昆山常住戶口，馬上就要到退休年齡了，繳費(fèi)僅有8年，到了退休年齡你退不了休，并且在昆山非本地常住戶口，也不允許個(gè)人繳費(fèi)。 你只有轉(zhuǎn)移回戶口所在地，繼續(xù)繳費(fèi)，直到滿足社保要求15年，辦理退休手續(xù)。

父母五年連續(xù)北京社保記錄

單位就業(yè)者，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需個(gè)人繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為：?jiǎn)挝?0%和個(gè)人8%；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)較低。靈活就業(yè)者自行繳納，基數(shù)在當(dāng)?shù)仄骄べY的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費(fèi)。

社保是可以自己交的，有關(guān)社保的辦理總結(jié)如下。 社保辦理有兩種方式： 個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種; 交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。 另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多; 另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

去你戶口所在區(qū)的社保局辦理，最好去之前打電話當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧? 需要帶的資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書等即可 一般每月交多少錢，在辦理的時(shí)候工作人員會(huì)給你算好，是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，個(gè)體工商戶或其他靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要累計(jì)交滿15年。必須等到你退休的時(shí)候，才可以申請(qǐng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險(xiǎn)是多繳多得。 醫(yī)療保險(xiǎn)自己要如何交？ 如果是城鎮(zhèn)居民的話，購(gòu)買城居醫(yī)療保險(xiǎn)，需要攜帶身份證、戶口本原件以及復(fù)印件、一寸彩照一張到戶口管轄的社區(qū)居委會(huì)或者社保所繳費(fèi)登記，即可購(gòu)買。 農(nóng)村居民可以參加農(nóng)村合作醫(yī)療，一般村委會(huì)會(huì)通知你什么時(shí)候交，會(huì)統(tǒng)一辦理。 如何你是個(gè)體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個(gè)人帳戶，按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；也可以選擇按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的8%繳納，建立個(gè)人帳戶！

你現(xiàn)在只能買社保里面的醫(yī)保，這個(gè)學(xué)校會(huì)幫你買，其他四寶，要等到你工作了才可以買。

帶社?？?，戶口本去街道社區(qū)事務(wù)受理中心辦理。現(xiàn)在正在辦理2018年的，不要錯(cuò)過了時(shí)間。

深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)1檔：一共是915.10元每月，企業(yè)單位需要繳納644.29元每月，個(gè)人需要繳納270.81元每月。深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)2檔：一共是585.62元每月，企業(yè)單位需要繳納389.61元每月，個(gè)人需要繳納196.01元每月。深圳社保醫(yī)療保險(xiǎn)3檔：一共是566.92元每月，企業(yè)單位需要繳納378.39元每月，個(gè)人需要繳納188.53元每月。以上述指的個(gè)人部分是指?jìng)€(gè)人在深圳的企業(yè)單位繳納社保個(gè)人只出的個(gè)人部分深圳社保費(fèi)用而已，如果是個(gè)人自己繳納的話，就需要出全額。一般來說，企業(yè)都會(huì)按最低檔幫助員工繳納社保的，因?yàn)檫x擇最低檔的社保費(fèi)用比較低，企業(yè)不需要出多過錢。

參加社保的年齡為就業(yè)年齡段內(nèi)的人員, 37歲應(yīng)該能找到工作的,有單位和個(gè)人共同承擔(dān)費(fèi)用,是最合適的了, 如果個(gè)人以自由職業(yè)的身份參加社保的話,繳費(fèi)比例分別是繳費(fèi)基數(shù)的: 養(yǎng)老保險(xiǎn):30% 醫(yī)療保險(xiǎn):8%(大病醫(yī)保) 或:14%(城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)保).

一、兩家公司同在一個(gè)地區(qū)，你不能同時(shí)在兩家公司參保繳納社保。你只能選擇在其中一家公司參保繳納社保。 1、可以與另一家公司協(xié)商，因不用參保繳費(fèi)社保提高工資待遇的問題。 2、一名職工參加社會(huì)保險(xiǎn)只能是一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼，若是重了也只能是享受其中一個(gè)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。所以沒必要繳納雙份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 二、我國(guó)的《勞動(dòng)法》都是排斥這種情況的。(見《勞動(dòng)法》第九十九條、這樣你的第二個(gè)勞動(dòng)行為是不受該些法律保護(hù)的。 第九十九條　用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 擴(kuò)展資料： 勞動(dòng)法（法律法規(guī)） 第十二章　法律責(zé)任 第八十九條　用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。 第九十一條　用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?第九十二條　用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，可以處以罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。 第九十三條　用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第九十四條　用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 第九十五條　用人單位違反本法對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對(duì)女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任： （一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。 第九十七條　由于用人單位的原因訂立的無效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十八條　用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百條　用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。 第一百零一條　用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 第一百零二條　勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第一百零三條　勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。 第一百零四條　國(guó)家工作人員和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第一百零五條　違反本法規(guī)定侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益，其他法律、行政法規(guī)已規(guī)定處罰的，依照該法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。 參考資料來源：百度百科-勞動(dòng)法