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社保生育險我是一位男同志，想問一下我老婆生孩子能用我的生育險報銷嗎？怎么報？

提問：不如告白分類：男性保險

優(yōu)質回答

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參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這里提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區(qū)也略有不同。

報銷流程大致是，手術前帶著申報資料到社會勞動保險處辦理醫(yī)療證，產假滿30天后就可以在生育保險窗后辦理待遇結算了，核算通過后就能領到生育醫(yī)療費和生育津貼。

其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業(yè)保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵御男性高發(fā)的疾病風險。

男人為什么要買保險？

一直以來，男人都是社會的主導和一家之主。因此對于男性來說，健康的體魄將是支撐家庭的關鍵，但巨大的工作壓力、不健康的生活習慣，都讓男性面臨著遠超女性的健康風險。貢獻最高的經濟收入，卻面臨著最高的風險，所以業(yè)內人都說，作為經濟支柱的男性，買保險迫在眉睫。

男性買什么保險好？

這里有一組還不錯的重疾險產品，推薦給大家看看：

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男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。

20-30歲的年輕男性，這個年齡階段，基本上都是管好自己就行了，所以買保險也應該以自身保障為主。年輕人都比較沖動貪玩，所以面臨的意外風險相對來說也較高，并且疾病現在都在年輕化，疾病風險不容忽視。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫(yī)療險+意外險，保費低、保障高。

30-45歲的中年男性，上有老下有小，車貸房貸一起換，說不好還有負債，真是壓力山大。一方面，孩子正在接受基礎教育，將來還要上大學，承擔著很高的教育負擔；另一方面，父母的年紀越來越大，醫(yī)療資源的需求、養(yǎng)老費用的壓力越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發(fā)期。所以要想減輕身上的擔子，就要為自己買保險護身，通常會配置配置重疾險+醫(yī)療險+意外險+定期壽險這幾個險種。

45-55歲的中老年男性，年齡越大，身體狀況也一日不如一日，患重病的風險也越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，人老了，腿腳也沒年輕時健步如飛了，磕磕碰碰是常事，意外險就顯得尤為重要了。此外醫(yī)療險也是必不可少的，要是身體健康情況好，趕緊買一份百萬醫(yī)療險吧。當你感覺自己健康狀況不太行，建議早日購買一份百萬防癌險。

內容太多，就不一一闡述了，其他年齡段的我都整理在這篇文章了，需要的自取哦~

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以上就是我對 "社保生育險我是一位男同志，想問一下我老婆生孩子能用我的生育險報銷嗎？怎么報？"的圖文回答，望采納！

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甜蜜的負擔～

依據離婚協議劃分財產不需要起訴，如果沒有劃分，可以協商或起訴對方，
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配偶生育或因病理原因流產后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄；費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。擴展資料生育保險的主要特點： (1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經濟補助。 (2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。 (3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，并包括流產、引產以及胎兒和產婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。 (4)生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關；使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫(yī)療手段幫助產婦順利生產。分娩屬于自然現象,正常情況下不需要特殊治療。 (5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產后。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產假期限不同。我國規(guī)定的正常產假為98天，其中產前假期為15天,產后假期為75天。參考資料來源：百度百科--男性生育保險
谷亞利

生育保險待遇由用人單位在職工產后或手術后 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫(yī)療費用申報單；本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；本人有銀聯標志的銀行卡；本人的病歷本；生產收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
于穩(wěn)

35歲的人士，大多已經成為了家庭的主要支撐力量，孩子已經出生，父母正在年老，工作以及家庭的負擔非常大，任何的風險都可能帶來危機。同時35歲的人士收入來源比較穩(wěn)定，收入水平穩(wěn)步上升，正是防范風險、合理理財的好時候。但保險畢竟是一個定制性很強的產品，每個人的經濟實力、保險預算、家庭規(guī)劃等等不同導致適合每個人的保險也不同。您可以咨詢經紀公司，可以給您提供不同保險公司不同險種的組合，量身定做最適合自己的保險搭配。35歲的人士購買保險大體上要依據以下幾點進行選擇： 1、完善社保。社會醫(yī)療保障制度屬于基礎的保障，涉及養(yǎng)老、醫(yī)療等方面。無論是否有職業(yè)，35歲左右的人士均可參保。 2、購買商業(yè)保險。商業(yè)保險是完善社保后的第二步選擇，由于商保的險種多，可以針對某些方面進行重點保障，需要的就多保，不需要的就少保，關鍵在于依據個人情況進行適當的配置。險種可以參考：意外險：包括意外傷害和意外醫(yī)療。意外險的特點是費率低、保障高，因為他的出險幾率比較小，所以往往能夠用很小的保費買到非常高的保額；重疾險：在重大疾病確診后一次性給付“養(yǎng)病錢”，保費與年齡和性別有關，越早買越便宜；醫(yī)療險：門診住院全覆蓋，保費相較重疾險較低，杠桿高；養(yǎng)老險（年金險）：一份好的養(yǎng)老險要具有兩個特點，一是現在就知道每年能領多少錢，另外一個是能夠終身領取，現在就給自己年老后一份直觀穩(wěn)定的收入；壽險:也就是死亡保險，35歲正逐步成為家庭的頂梁柱，選擇壽險可以防止意外來臨時對家庭的毀滅性打擊，可以留給繼承人一筆收益。 3、保額配置：保費支出要控制在家庭年收入的10%到20%，過多的話影響家庭其他支出水平，少的話可又起不到保障作用。保額存在的目的就是為了使在經濟上依賴被保險人的人，在被保險人遭受意外后生活水平不至于大幅下降。因此，消費者購買保險的保額需提前規(guī)劃好，可通過計算生命價值和家庭需求相結合的方式來確定保額，這樣才能更好地體現保險的價值。 35歲的人士到了我們常說的“上有老下有小”的階段，給自己做好保障，不僅對自己負責，也對愛自己和自己愛的人負責。
麟

如果有指定受益人，那就按照合同指定的受益人收益比例分配；如果沒有指定受益人，按照繼《遺產承法》分配，妻子、兒子、父母平分。
叮了個咚

可能你對保險不了解，保險繳納后就沒有本金的事了，如果是終身壽險，就沒有退還本金的說法，只有退保拿回現金價值，而現金價值沒有幾十年的積累根本達不到本金。
愛尹慧

1.適合的購險年齡，選擇范圍相對寬泛。 2.保費的支出，應為年收入的10%—15%，保額設定為年收入的6-10倍，為宜。但應具體問題具體分析。 4.是否有社保，請關注其中得到醫(yī)保和養(yǎng)老。 5.在社保的前提下，規(guī)劃商業(yè)保險，重點放在意外和重疾上。社保和商業(yè)醫(yī)療險，不能重復報銷，謹記。 6.同時關注家庭成員的保障問題，盡可能的保障好身邊的人，做到家庭全面保障，否則保障失衡，保障的意義也就缺失。 7.盡可能的優(yōu)先規(guī)劃家庭主要收入來源者的保障問題，這很重要。 8.推薦：平安護身福分紅保險、平安智勝人生萬能保險，平安福終身壽險。。 9.個人建議還是和代理人之間廣泛有效的交流，畢竟，面對面的交流最直接有效。必要時，也可直接撥打相關保險公司的客服電話，求證咨詢。
洲

不如買平安福，低保費，高保障，保險范圍廣。絕對比新華保險便宜。
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目前不行。雖然以后有這個可能。要吧要求單位不中斷交繳。女方在懷孕期間，單位沒有理由和職工解除合同。更不能斷繳社保。如果是自己辭職，看單位能否不中斷社保，由自己來全額補給單位。生完孩子還可以辦理生育津貼。這可以是幾千塊啊。男方在女方生育休完產假后可以申請護理津貼。
醉舞夢華

疝氣應該是先天疾病范圍，看看條款吧，如果給賠需要準備，住院大病例，發(fā)票，新農合結算清單，用藥清單，孩子的戶口本復印件，家長的身份證復印件，家長的銀行卡，關系證明，學校開的證明。申請表。