一、社保好處如下： 1、給自己的未來買了一個保障； 2、老了以后可以為子女減輕負擔； 3、能有效的維護個人的合法權益，保護自己的合法利益； 4、為國家和社會做貢獻，現(xiàn)在交的錢，是給已退休的人，也就是說在幫著國家養(yǎng)著老人，為國家做貢獻，有助于社會秩序安定； 5、可以減輕企業(yè)的負擔，如果員工在工作中出了較大的事故，企業(yè)要承擔職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘費、賠償金等諸多費用，費用很高，企業(yè)會感到難以為繼。 二、兩種都很好，要根據自己的情況購買： 1、社保交費每年都會增加，而商業(yè)保險交費固定不變。 2、社會醫(yī)保不能豁免保費，發(fā)生重大疾病時，社會醫(yī)保還需繼續(xù)交錢，而商業(yè)保險有豁免功能，由保險公司代交剩下的保費。 3、社會醫(yī)保保險責任有限，有很多不可保責任，如某些藥品（新藥、進口藥、貴藥等）以及一些診療項目不在報銷范圍之內，再如交通意外傷害、食物中毒造成的傷害、醫(yī)療事故或其它責任造成的傷害、重要器官移植等都不在可保范圍之內； 而商業(yè)保險可以100%保額報銷，并且還有津貼型保險，彌補生病請假帶來的收入損失和部分醫(yī)療費。 4、社會養(yǎng)老保險產品屬于政府的職責范圍內，無論企業(yè)或者個人都需要繳納社會養(yǎng)老保險。只要在法律允許的范圍內定時定量的完成社會養(yǎng)老保險金的繳納，那么在繳費期限滿15年之后，同時達到退休年齡，都能夠領取基本養(yǎng)老保障金，確保老年生活的穩(wěn)定。 而商業(yè)性的保險成為社會保險的補充。其實施的目的同樣存在非常大的差別，國內商業(yè)險的主要目的在于獲得更高的利潤，而社會保險一保障為主，商業(yè)保險一獲利為主。

你是深圳戶口嗎？如果是深圳戶口，那就只能參加綜合醫(yī)療了；如果不是深圳戶口，那么建議你參加住院醫(yī)療就可以了，畢竟你全部都是自己出的錢，說白了，看病花的錢就等于自己掏腰包，與其把錢交給社保局，倒不如把錢裝在自己腰包更能靈活運用。

第一部分：醫(yī)療 光靠社保是不夠的 據衛(wèi)生部信息中心數據顯示：人一生中患大病的幾率高達72%，得大病不可怕，可怕的是龐大的醫(yī)療費，因為這是社保無法完全承擔的。 有醫(yī)保 也需考慮商業(yè)健康險 對于交通事故所造成的醫(yī)療費用,社保醫(yī)保一般也是不報銷的。 社保是事后給錢，而商保中的重疾險是確診后就給錢。 商業(yè)重疾險一般都有豁免條款，被保險人一旦發(fā)生合同約定事故即無需繳納后續(xù)保費，但保障繼續(xù)有效，而社保醫(yī)療的享受前提是按規(guī)定連續(xù)不斷按時繳費。 大病 更要考慮商業(yè)重疾險 一條來自衛(wèi)生部信息中心的數據顯示，人一生中患大病的幾率竟然高達72%——如此高概率下，你不該早做準備么？ 社會保險追求人人平等！商業(yè)保險追求的是量身定制！ 商業(yè)醫(yī)保，重大疾病保險更受青睞 給付條件 給付時間 給付數額 社保醫(yī)療保險 住院 事后 根據政策,一定范圍內按比例報銷 商保重疾險 發(fā)生合同約定的重大疾病 確診后即可賠付 客戶投保的保險金額 可見，對于已有社保的人士，商業(yè)重疾險至少有兩點價值：一是，社保為事后報銷，而重疾險一般只要確診合同約定的重大疾病即可賠付，對于被保險人來說是“雪中送炭”；二是，人們對優(yōu)質醫(yī)療服務的需求很大程度是社保不能滿足的，而重疾保險金為被保險人選擇更好的醫(yī)療設備、藥品、服務，從而為贏得更佳的醫(yī)療結果甚至是增加存活的幾率提供了可貴的經濟基礎。所以，無論是否擁有醫(yī)保，從保障的角度，每個人都應該擁有重疾險。 除了費用報銷，收入補償的津貼險也不可少

我給你列一下養(yǎng)老金的計算公式吧， 養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數（女55：170；男60：139） 基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 你繳了多少年，就是決定基礎養(yǎng)老金里的繳費年限，所以原則上說，交的越久領得越多，但是，多不了多少…… 還有保險問題，可以來盈保倍問我哦~

對于意外保險的購買有兩大好處，一是能夠給被保險人提供充足的保障，二是能讓被保險人獲得一份安心。這兩大好處足以說明意外保險的作用是非常強大的。要知道身為普通百姓的我們，根本無法預測到意外會在哪一天發(fā)生，哪一天會碰上，所以，應該購買一份意外保險，來規(guī)避意外所帶來的的風險。 社保工傷保險是社保的一部分，主要保障員工上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。而意外險保障范圍更廣泛，基本上投保人所發(fā)生的意外，意外險都可以承保。不過為了避免理賠受阻，投保人在投保意外險和社保工傷保險時都要先看清楚保險條款。

經過勞動部門認定的從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。符合條件的，可以提前退休。根據國發(fā)（1978）104號文件規(guī)定：第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。第十三條集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位工人的退休、退職，由省、市、自治區(qū)革命委員會參照本辦法，結合本地區(qū)集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高于本辦法所定的標準。從上面可以看出，凡是從事井下，高空，高溫，特別繁重，以及危害身體健康的工種，都可以辦理提前退休。特殊工種退休，僅限于全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，以及集體企業(yè)可以參照執(zhí)行，其他企業(yè)是不能辦理提前退休的。關于哪些是特殊工種，由于各個企業(yè)的性質不同，從事生產方式不同，所采用的施工工藝不同，所處的環(huán)境不同，特殊工種的確定也是不同。同樣的工種在不同行業(yè)不一定就是特殊工種，所以，國家勞動部門要求各個企業(yè)的行業(yè)主管部門根據自身的情況確定特殊工種的名錄，報請勞動部批準，經過批準之后，才可以認定特殊工種。并且各個行業(yè)之間，特殊工種不能相互參照。因此，特殊工種主要還是要參照職工所在單位的行業(yè)主管部門報請勞動部審批的文件為準。國家還明確規(guī)定:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。才可以辦理辦理提前退休，

社保繳費有什么需要注意的嗎？

您好，關于深戶的好處，要看各人的需求，從個人來看：社保比非深戶所交比例高； 養(yǎng)老保險基數高；通關便利；若以后全家都是深戶，還可以申請安居型商品房； 以及享有深圳市所有針對戶籍居民所開放的福利；

社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經濟來源時，可以獲得國家給與的物質幫助。社保是一份基礎保障，最好人手一份。

社?！　β毠ざ裕绫＜赐ǔＵf的"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。 　　“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！ 　　"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。 　　應有的社保：社會保險主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五個方面。 　　1社保是政府行為 　　2社保是全民保障 　　3社保是終身保障 　　4社保具有補貼性 　　5社保領取養(yǎng)老金金額具有上升性 　　6北京地區(qū)社保保障北京地區(qū)生活水平 　　★A 養(yǎng)老保險 　　養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。 　　國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。 　　新的參統(tǒng)單位(指各類企業(yè))單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業(yè)人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數在規(guī)定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。 　　目前我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養(yǎng)老金月標準為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。 　　★B 醫(yī)療保險 　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，是根據財政、企業(yè)和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會保險制度。 　　所有用人單位，包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)等)、機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加基本醫(yī)療保險，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金由基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金和個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成?；踞t(yī)療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫(yī)療保險費一部分用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發(fā)生的基本醫(yī)療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規(guī)定的醫(yī)療費，其中個人也要按規(guī)定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構和定點零售藥店就醫(yī)購藥符合規(guī)定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現(xiàn)金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統(tǒng)籌基金和職工個人共付段。 　　參加基本醫(yī)療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫(yī)療保險，并按規(guī)定按時足額繳納基本醫(yī)療保險費和大額醫(yī)療保險費，才能享受醫(yī)療保險的相關待遇。 　　★C 工傷保險 　　工傷保險也稱職業(yè)傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質幫助。 　　工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發(fā)生率較高的行業(yè)工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業(yè)的職工發(fā)生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率征收，使企業(yè)有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。 　　職工上了工傷保險后，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫(yī)療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。 　　★D 失業(yè)保險 　　失業(yè)保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。 　　各類企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業(yè)保險。失業(yè)保險基金主要是用于保障失業(yè)人員的基本生活。城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。無固定工資額的單位以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為基數繳納失業(yè)保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。 　　當前我國失業(yè)保險參保職工的范圍包括：在崗職工；停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工；進入再就業(yè)服務中心的下崗職工；其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員按照有關規(guī)定具備以下條件的失業(yè)職工可享受失業(yè)保險待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的，其次不是因本人意愿中斷就業(yè)的，還有已經辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 　　★E 生育保險 　　生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規(guī)定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。 　　生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發(fā)生的醫(yī)療費用、職工計劃生育手術費用及國家規(guī)定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。 　　所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)、民辦非企業(yè)單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統(tǒng)一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。享受生育保險待遇的職工，必須符合以下三個條件：用人單位參加生育保險在6個月以上，并按時足額繳納了生育保險費；計劃生育政策有關規(guī)定生育或流產的；在本市城鎮(zhèn)生育保險定點醫(yī)療服務機構，或經批準轉入有產科醫(yī)療服務機構生產或流產的(包括自然流產和人工流產)。 　　社保繳費流程： 　　1、社會保險辦理流程 　　養(yǎng)老保險相關手續(xù)如下： 　　各類企業(yè)（含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等）、企業(yè)化管理（職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行）的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區(qū)域） 　　所管轄社會保險經辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內輸登記手續(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續(xù)。 　　一、 需填報的表格及附報資料： 　　1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）并在所管轄社會保險經辦機構領取。 　　相關證件如下： 　?。?） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（副本）或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件； 　?。?） 中華人民共和國組織機構代碼證； 　?。?） 地稅登記證； 　　（4） 私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。 　?。?） 事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。 　?。?） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。 　　附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 　　以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。 　　二、 表格填報說明： 　　1、 社會保險登記表 　　“稅號”：稅務登記證中“稅字如420103748300492號”欄號碼。 　　“工商登記執(zhí)照信息”：需經工商登記、領取工商執(zhí)照的單位（如各類企業(yè)）填寫此欄，不填“批準成立信息”欄。 　　“批準成立信息”：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業(yè)、社會團體等）填寫此欄，不填“工商登記執(zhí)照信息”欄。 　　“繳費單位專管員”：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯(lián)系人，其所在部門及聯(lián)系電話。 　　“單位類型”、“隸屬關系”：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方“說明”中所對應的代碼填報。 　　“開戶銀行”：須填報開戶銀行清算行號。 　　2、 在職職工增減異動明細表： 　　“姓名”、“性別”、“出生年月”、“個人帳戶（身份證號）”：均要嚴格按身份證中信息填寫。 　　“個人編號” ：“續(xù)保”、“轉入”人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。“新增”人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。 　　（1）“新增” ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。 　?。?）“續(xù)保” ：原參加過社保，已停?；蜣D到流動窗口投保，現(xiàn)續(xù)接到新單位投保的，屬續(xù)保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清并辦理其在流動窗口的停保手續(xù)。 　?。?）“轉入” ：此處特指已參保的在征人員在本市參保單位之間的轉移。 　?。?）“市外轉入” ：此類人員需在單位開戶手續(xù)辦理完畢后，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及“市外轉入”異動業(yè)務。 　　“月繳費工資” ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發(fā)放的月工資總額填報