不可以報兩次，正常情況下，生育費用由女方的生育保險報銷，男方不報銷生育費用，但可以報銷男方看護假期間的工資。如果女方不符合生育保險參保條件（例如女方無工作）的，則可以使用男方的生育保險報銷，不過，要比女方的生育保險報銷金額要低，一般只有一半左右。 參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇： 1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿12個月。 3、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。 4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理） 擴展資料： 根據(jù)《企業(yè)職工生育保險試行辦法》： 第四條　生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。 生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。 第五條　女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。 第六條　女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔(dān)。 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。 第七條　女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。 第八條　生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)收繳、支付和管理。 生育保險基金應(yīng)存入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的生育保險基金專戶。銀行應(yīng)按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。 參考資料來源：百度百科-生育保險

您好！通常情況下，意外險是沒有投保年齡上限規(guī)定的。可是在實際保險實務(wù)中，保險公司為了阻止一些承保風(fēng)險，保險公司對于具體的意外險產(chǎn)品是有一定的承保年齡要求的。 因此，年齡較高的老年人士要想選到合適自己的意外險產(chǎn)品，一定要注意多綜合比較各家保險公司的具體意外險產(chǎn)品情況，擇優(yōu)購買。慧擇老年關(guān)愛（不含重疾） 計劃，特別針對年紀(jì)較高的老年人士提供意外險保障，是非常適合中老年人士的意外保障需求的。 非常高興能為您解答疑問，若您仍存在困惑，歡迎繼續(xù)向我咨詢，或者查看我的百度空間，抑或通過百度hi與其進行互動。

生育保險只可以一方報銷。 　　一、生育保險的報銷條件：職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件： 　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費； 　　2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。 　　二、生育保險的報銷范圍 　　1、生育醫(yī)療費。 　　女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔(dān)。 　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。 　　2、生育津貼。 　　女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

　　根據(jù)相關(guān)資料顯示，若女方?jīng)]有購買生育保險的情況下，男方若按照國家規(guī)定享受生育保險也是可以在男方進行報銷的，但是其報銷費用具體就需要咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T為準(zhǔn)，一般男方報銷比女方本人購買生育保險報銷少。 　　《中華人民共和國社會保險法》 　　第五十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。 　　第五十四條　用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 　　生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。 　　第五十五條　生育醫(yī)療費用包括下列各項： 　?。ㄒ唬┥尼t(yī)療費用； 　?。ǘ┯媱澤尼t(yī)療費用； 　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他項目費用。

1、保險的真諦是保障，買保險，首選健康險。 孩子年齡小，抵抗力弱，尤其是住院醫(yī)療保險，應(yīng)首選考慮。 2、推薦太平人壽“雙福計劃”。非常不錯的一款產(chǎn)品組合。 每年因意外或疾病住院，可累計報銷10000元住院費用，住院每天50元補貼。 35種重疾保障，二重分紅，保障到終生。 從交費開始，隔年就領(lǐng)取一次，一直領(lǐng)取到88歲，88歲再返還保費+分紅。

您好，為什么說是騙呢？你來這里問這個問題算是問對了！你問問平安的各位客戶經(jīng)理 ，平安那么大，不是誰都可以近的，保險也不是誰都可以賣的！平安有銀行，保險，投資三大業(yè)務(wù)！保險你可以不認可，但是不要用現(xiàn)在的眼光去看未來，也不要一別人的話語感悟自己！自己可以上網(wǎng)搜搜保險行業(yè)以及平安公司，你就會明白的！

1、可以的，女方生育的費用在男方單位報銷，不過只能報銷額度的50%，不是實際花費的一半。順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)有不同的額度。 2、生育保險男女都應(yīng)該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。 3、男方享受生育保險待遇的要求為，生育當(dāng)月男職工正常繳納生育保險且連續(xù)繳納滿10個月。如果女方使用男方的生育保險，男方要提供其配偶無收入的證明。 4、一般由男方職工單位或者其所在社區(qū)開具其配偶無收入證明，或者提供其配偶的就業(yè)失業(yè)登記證?！?

要看是否指定受益人，如果是指定他兒子受益人，那么保險金除了她兒子誰也領(lǐng)取不了

保險公司產(chǎn)品基本上都大同小異的，所以選擇綜合性意外住院醫(yī)療險直接找業(yè)務(wù)員就行了！ 貨比三家多了解一點總是好的！

您好，對您來說，意外傷害、醫(yī)療健康的風(fēng)險首先需要考慮，建議您選擇一些定期的壽險保障，附加必要的重疾項目，然后再添加一些住院醫(yī)療險，具體的保險產(chǎn)品需要結(jié)合你自身的實際情況量身定制，這里給你提供一個參考鏈接：http://tieba.baidu.com/p/3689879309 （男人投保攻略）