社保理論上越高越好。但是自己也要算一筆賬，目前98年以后參加社保的社保退休金的計(jì)算方法基本上有兩塊：個(gè)人賬戶/120（國(guó)家按照退休后再活10年計(jì)算），另外一塊是當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY*繳費(fèi)年限/100（如果個(gè)人繳費(fèi)工資高的話，可能會(huì)做微調(diào)，對(duì)自己的影響不大）。所以說(shuō)繳費(fèi)時(shí)間越久，對(duì)將來(lái)的退休金有很大幫助。這個(gè)是肯定的，但是繳費(fèi)基數(shù)越高，只影響自己的個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶的錢是自己的，少交也是自己少交。關(guān)系不大，因此來(lái)看，基數(shù)高并不一定拿的多（比如繳費(fèi)年限短）。只是增加了單位的負(fù)擔(dān)，因?yàn)閱挝怀袚?dān)的社保費(fèi)是個(gè)人的2倍還多。公積金，公司和個(gè)人繳納的全部都進(jìn)入個(gè)人賬戶，因此基數(shù)高一定是好的，如果是本地戶口，自己又沒(méi)有買房之類的，只有等退休時(shí)才能領(lǐng)出公積金。公積金的繳納基數(shù)越高越好，但是單位如果按照最低的5%繳納，對(duì)自己沒(méi)什么太大好處。而且社保和公積金的基數(shù)可以不同，如果單位很正規(guī)的話，而且個(gè)人資金沒(méi)什么壓力的話，那么最好是按照自己的工資基數(shù)繳納。就當(dāng)存錢在社保和公積金中心了。

可以享受養(yǎng)老金待遇。 一、養(yǎng)老金待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。 1：中央確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元。地方政府可以根據(jù)實(shí)際情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于長(zhǎng)期繳費(fèi)的農(nóng)村居民，可適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由地方政府支出。 2：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額除以139（與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)相同）。參保人死亡，個(gè)人賬戶中的資金余額，除政府補(bǔ)貼外，可以依法繼承；政府補(bǔ)貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金。 二、養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件 已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi)；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年；距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

社保包含：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè) 醫(yī)療是社保中的一項(xiàng) 社保是可以轉(zhuǎn)的 以后不在深圳也可以用的 但是轉(zhuǎn)移很麻煩 肯定要一直交的 ，但是里面的很多錢都是可以提取的，比如，醫(yī)療和失業(yè)險(xiǎn) 具體的信息每個(gè)地方的政策不同，還要到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行暮拖嚓P(guān)的網(wǎng)站去查詢，很多信息上面都會(huì)公示的

廈門社保除了生孩子好處以外，如果你非本市戶口想要孩子廈門讀書(shū)也要有繳納社保記錄才可以，還有就是非本市戶口暫住證和社保連續(xù)繳滿八年戶口就可以遷移到廈門來(lái)。

米女，聽(tīng)偶滴，這東西晚點(diǎn)再辦，辦早了不好！起碼也要等工作穩(wěn)定了再辦。 你想??！現(xiàn)在你還有工作，廠里可能還會(huì)跟你交一部分，但是你不在這里做了，同時(shí)又沒(méi)有找到新的工作，那社保就得自己交?；蛘咄＝唬＝坏脑?，以后再交，還得把以前的先補(bǔ)上才行！

你好，在深圳生活的話，有社保還是比較有保障的，社保包含五個(gè)險(xiǎn)種：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等，即保障個(gè)人的退休養(yǎng)老問(wèn)題、生病治療問(wèn)題、生育保障問(wèn)題、失業(yè)補(bǔ)助問(wèn)題、工傷報(bào)銷問(wèn)題等，前期繳納的費(fèi)用，就是為了保障在生活或工作上遇到以上問(wèn)題，可以有個(gè)基本的生活保障，另外，在深辦很多事情都會(huì)需要看社保年限，比如購(gòu)房、孩子上學(xué)等，因此，還是建議自覺(jué)購(gòu)買社保的

選擇社保公積金代繳機(jī)構(gòu)總結(jié)有這四點(diǎn)好處 1.緩解hr壓力：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作上去，如薪酬規(guī)劃，績(jī)效考核，企業(yè)文化建設(shè)，員工福利管理，培訓(xùn)等，這不僅利于HR自身的成長(zhǎng)，更有利于公司的發(fā)展 2.幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對(duì)外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。 3.專業(yè)的事情讓專業(yè)的人去做能得到更好的結(jié)果：自己公司專門安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問(wèn)題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識(shí)專業(yè)，很少出問(wèn)題。 4.降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)為了節(jié)約成本很多企業(yè)都是按最低基數(shù)繳納社保，一旦被社?；椴块T稽查到會(huì)面臨補(bǔ)差和罰款，外包之后員工社保在外包公司大庫(kù)里，稽查部門不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在大庫(kù)里找員工信息，并且外包公司都是有內(nèi)部關(guān)系的，所以金柚網(wǎng)這的外包公司相當(dāng)于給企業(yè)穿上了防護(hù)衣。

肯定要買喲，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是老了有所依，不靠后人，自己養(yǎng)自己；養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要繳納15年，到退休年齡后每月能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的多少與你繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越大，個(gè)人賬戶就累計(jì)越多，養(yǎng)老金也就相應(yīng)增多，值得買哦；如果你辭職后，社?？梢赞D(zhuǎn)移給新單位繼續(xù)繳納；社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)工資的8%，醫(yī)保2%，失業(yè)0.05%，公積金6%，單位繳納多少不是你關(guān)心的事；社保繳納比例就是你的個(gè)人賬戶，單位繳納的是社會(huì)統(tǒng)籌。

一、社保好處如下： 1、給自己的未來(lái)買了一個(gè)保障； 2、老了以后可以為子女減輕負(fù)擔(dān)； 3、能有效的維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，保護(hù)自己的合法利益； 4、為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)，現(xiàn)在交的錢，是給已退休的人，也就是說(shuō)在幫著國(guó)家養(yǎng)著老人，為國(guó)家做貢獻(xiàn)，有助于社會(huì)秩序安定； 5、可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，如果員工在工作中出了較大的事故，企業(yè)要承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)、賠償金等諸多費(fèi)用，費(fèi)用很高，企業(yè)會(huì)感到難以為繼。 二、兩種都很好，要根據(jù)自己的情況購(gòu)買： 1、社保交費(fèi)每年都會(huì)增加，而商業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)固定不變。 2、社會(huì)醫(yī)保不能豁免保費(fèi)，發(fā)生重大疾病時(shí)，社會(huì)醫(yī)保還需繼續(xù)交錢，而商業(yè)保險(xiǎn)有豁免功能，由保險(xiǎn)公司代交剩下的保費(fèi)。 3、社會(huì)醫(yī)保保險(xiǎn)責(zé)任有限，有很多不可保責(zé)任，如某些藥品（新藥、進(jìn)口藥、貴藥等）以及一些診療項(xiàng)目不在報(bào)銷范圍之內(nèi)，再如交通意外傷害、食物中毒造成的傷害、醫(yī)療事故或其它責(zé)任造成的傷害、重要器官移植等都不在可保范圍之內(nèi)； 而商業(yè)保險(xiǎn)可以100%保額報(bào)銷，并且還有津貼型保險(xiǎn)，彌補(bǔ)生病請(qǐng)假帶來(lái)的收入損失和部分醫(yī)療費(fèi)。 4、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品屬于政府的職責(zé)范圍內(nèi)，無(wú)論企業(yè)或者個(gè)人都需要繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。只要在法律允許的范圍內(nèi)定時(shí)定量的完成社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的繳納，那么在繳費(fèi)期限滿15年之后，同時(shí)達(dá)到退休年齡，都能夠領(lǐng)取基本養(yǎng)老保障金，確保老年生活的穩(wěn)定。 而商業(yè)性的保險(xiǎn)成為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。其實(shí)施的目的同樣存在非常大的差別，國(guó)內(nèi)商業(yè)險(xiǎn)的主要目的在于獲得更高的利潤(rùn)，而社會(huì)保險(xiǎn)一保障為主，商業(yè)保險(xiǎn)一獲利為主。

好處是買的年限越長(zhǎng)，以后領(lǐng)的養(yǎng)老金就越多； 企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：根據(jù)我國(guó)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，企業(yè)職員男年滿六十周歲，女年滿五十周歲且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到最低繳費(fèi)年限即可辦理正常退休手續(xù)，申請(qǐng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡為男60周歲，女50周歲。 計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元  個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)： 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元