方法： 可以將購(gòu)置社保的出發(fā)點(diǎn)與好處，以通告的形式在校門(mén)口公告欄與宣傳欄上張貼； 在孩子上課時(shí)間進(jìn)行簡(jiǎn)短10-15分鐘講解，讓孩子們能了解與認(rèn)可； 將相關(guān)文件打印出來(lái)，讓孩子們帶回家給父母看。 關(guān)于XX學(xué)校學(xué)生參保的通告（你可以結(jié)合相關(guān)資料與實(shí)際情況，進(jìn)行內(nèi)容的補(bǔ)充）： 父母為孩子辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，孩子便可報(bào)銷(xiāo)住院所產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。 學(xué)生參保費(fèi)用為120元/年。其中，住院醫(yī)療費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)70-90%；門(mén)診醫(yī)療費(fèi)用在200元以下的自理，200元-1000元之間的，可報(bào)銷(xiāo)50%，400元封頂。最高可報(bào)13萬(wàn)。 辦理流程如下： xxxxxxx 辦理當(dāng)月或次月即可享受醫(yī)保相關(guān)待遇（根據(jù)當(dāng)?shù)卣呓o出時(shí)間段與報(bào)銷(xiāo)比例，讓家長(zhǎng)們放心）。 已給孩子參保家長(zhǎng)可以按照xxxxxx流程····

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國(guó)家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，可以獲得國(guó)家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國(guó)家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀稀⒒疾?、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，可以獲得國(guó)家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)繳納15年，然后到達(dá)退休年齡后就可以享受待遇，自己交的話最低檔次的是700左右一個(gè)月（含醫(yī)療、養(yǎng)老、生育）

1、 深圳戶(hù)口在深圳買(mǎi)社保和在東莞買(mǎi)相比，好處是深圳買(mǎi)的金額高些，除了錢(qián)多點(diǎn)就沒(méi)別的了。 2、深圳和東莞社保是可以通用的，但公積金不是，社?？梢栽跂|莞當(dāng)?shù)亻_(kāi)一張社保轉(zhuǎn)移清單，把社保轉(zhuǎn)到深圳現(xiàn)在的單位。公積金兩市之間是分開(kāi)的，不可共用，想在深圳用公積金買(mǎi)房子必須購(gòu)買(mǎi)深圳的公積金，至于東莞的就可以保留，或者余額全部取出。

小孩是深圳戶(hù)口嗎？如果是深圳戶(hù)口，那么監(jiān)護(hù)人沒(méi)買(mǎi)社保也沒(méi)關(guān)系，可以買(mǎi)社保。 小孩參加少兒醫(yī)保后，在深圳綁定醫(yī)院門(mén)診看病可享有每年800元的報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。如果病情嚴(yán)重，需要住院，可以在深圳市任何一家醫(yī)院享有70-90%的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

為員工購(gòu)買(mǎi)社保是企業(yè)的義務(wù)，不能沒(méi)有好處就不參保。實(shí)際上是有好處的，如員工受工傷，如果未參保，損失全部由公司支付。

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱(chēng)，是國(guó)家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，可以獲得國(guó)家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

作為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，沒(méi)有工作單位。只能支付自己的個(gè)人社會(huì)保障。當(dāng)然，由個(gè)人家庭支付的社會(huì)保險(xiǎn)以靈活就業(yè)的形式支付個(gè)人社會(huì)保障福利。因此，個(gè)體工商戶(hù)享有的社會(huì)保障福利也包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。它等同于企業(yè)中的雇員，因此他們最終將擁有相同的退休金和退休醫(yī)療保險(xiǎn)。這可以是完全一致的。您可以享受與公司員工相同的退休年齡。 個(gè)體戶(hù)繳納社會(huì)保障的利弊是什么？ 只要個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)正常地參加社會(huì)保障，他們將來(lái)就可以享受養(yǎng)老金，但是以靈活就業(yè)的形式，繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額要大于企業(yè)中的員工。由于此雇員中的企業(yè)是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)社會(huì)保障消費(fèi)，因此個(gè)人繳納的繳費(fèi)比例相對(duì)較低，但是靈活的雇傭人員沒(méi)有業(yè)務(wù)單位來(lái)承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)，因此他需要承擔(dān)自己的負(fù)擔(dān)，全額支付，相應(yīng)的支付額比較大，但是最終的養(yǎng)老金福利卻完全一樣。 當(dāng)然，個(gè)體戶(hù)以靈活就業(yè)的形式支付社會(huì)保障。他們可以選擇參加自己企業(yè)的商業(yè)注冊(cè)。如果您的帳戶(hù)也已在自己的商業(yè)登記中注冊(cè)，那么您可以完全遵循自己的戶(hù)口登記。要支付這種靈活就業(yè)的社會(huì)保障，因?yàn)楦鶕?jù)戶(hù)口登記的靈活就業(yè)的社會(huì)保障，您最終可以享受社會(huì)保障補(bǔ)貼待遇，因?yàn)樗梢员蛔R(shí)別為一組就業(yè)困難者，但是如果遵循個(gè)人業(yè)務(wù)支付社會(huì)保障，那么您將不再有社會(huì)保障補(bǔ)貼，因此也必須注意這一點(diǎn)。 然后，如果我說(shuō)我沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我認(rèn)為有必要以靈活就業(yè)的形式繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。畢竟，參加員工退休金保險(xiǎn)后，將來(lái)就可以享受退休金。畢竟，養(yǎng)老金可以終生支付，因此可以確定在達(dá)到法定退休年齡后將每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

選擇社保公積金代繳機(jī)構(gòu)總結(jié)有這四點(diǎn)好處 1.緩解hr壓力：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作上去，如薪酬規(guī)劃，績(jī)效考核，企業(yè)文化建設(shè)，員工福利管理，培訓(xùn)等，這不僅利于HR自身的成長(zhǎng)，更有利于公司的發(fā)展 2.幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對(duì)外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。 3.專(zhuān)業(yè)的事情讓專(zhuān)業(yè)的人去做能得到更好的結(jié)果：自己公司專(zhuān)門(mén)安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問(wèn)題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識(shí)專(zhuān)業(yè)，很少出問(wèn)題。 4.降低用工風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)為了節(jié)約成本很多企業(yè)都是按最低基數(shù)繳納社保，一旦被社?；椴块T(mén)稽查到會(huì)面臨補(bǔ)差和罰款，外包之后員工社保在外包公司大庫(kù)里，稽查部門(mén)不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間在大庫(kù)里找員工信息，并且外包公司都是有內(nèi)部關(guān)系的，所以金柚網(wǎng)這的外包公司相當(dāng)于給企業(yè)穿上了防護(hù)衣。