提問: 深處人孤獨
分類:社保交15年
優(yōu)質回答
學姐最近看到很多朋友有這樣的困惑:
“學姐,只交15年的社保是不是就足夠了?”
“學姐,社保交15年和交20年有什么不同之處嗎?”
“學姐,我想等過了30歲以后再繳,因為我剛剛工作不長時間,而且工資又少,行嗎?”
身邊很多朋友都在問學姐,認為社保如果多交了也沒用,想要晚幾年再繳納,你們是不是也覺得買多了會很虧呀???
社保是國家白給我們的福利,學姐自己都在絞盡腦汁的薅羊毛,結果你們就是“不是很想要”的態(tài)度???
好了,我今天就要給你們講講:社保帶來的“收益”,社保交費的最佳時間?
通讀全文,你就會對社保交短交長的區(qū)別有一個根本的了解。
社保讓你“賺了”多少錢?
社保和住房公積金構成了日常生活中通常說的“五險一金”,它們主要有以下幾種用處:
作為國家給予公民的社會福利,內容十分全面,包含了,養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、共商、失業(yè)、住房幾個方面。
但依然有小伙伴會覺得社保每月要交的錢占到了工資的20%,覺得社保太貴所以不愿意交社保。
存在這種想法的話,學姐需要提醒你的是:當你看到第一層的時候,學姐已經看到第五層了。
跟著學姐一起算算帳,你就明白社保不但不賠錢,而且還賺錢。
先來看張圖:
我們自己和公司雙方共同承擔我們每個人社保賬戶費用的繳納。
盡管每個地區(qū)的社保繳納比例有少許的差異,公司繳納的比例遠超過個人繳納的比例(一般是個人的兩倍),不論在哪都是這樣。
我們假設A每月工資為10000元,那么:
A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保賬戶;
A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保賬戶。
由此可見,社保賬戶中公司交的錢占了有6成。
A繳納社保后的工資是10000-2020=7980元,但千萬不要覺得這筆錢很少,公司為了A這7980元的工資,可是付出了10000+3840=13840元的成本的。
這些加起來都快有你到手工資的一倍了,若你選澤的是只繳納15年的社?;蛘叩鹊?0歲之后才交的話,先不說保障沒有了,就連隱形工資都無端喪失了一大筆。
社保到底應該交多久?學姐在這里先告訴你答案:社保能交多久就交多久。
我們每個都來看下:
這是由于大家不了解養(yǎng)老保險的繳納規(guī)則以及養(yǎng)老金的計算方式,才會導致大家產生這樣的想法。
我們大家可能不知道繳納15年跟繳納25年的差距,今天就讓我來給大家講解一下他們兩者的區(qū)別:
以職工養(yǎng)老為例,我們列出其計算方式:
每月領取的養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金 + 基礎養(yǎng)老金
其中
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數
基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數化工資)÷2×繳費年限×1%
......
計發(fā)月數=(人口平均壽命-退休年齡)×12
社會平均工資=退休時上年度在職員工月平均工資
本人指數化工資=[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。
公式的復雜程度有點高,但是不影響我們直觀的看到,個人賬戶中的余額越高,那么所需繳費的年限就越長,那么等到退休了每個月就可以領取到更多的養(yǎng)老金,
現在我們假設A跟B在同一個城市上班,月薪都是6000,當地社會平均工資也一直是6000,個人繳納養(yǎng)老金比例為8%,都工作到60歲退休(計發(fā)月數為139),A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年養(yǎng)老險,B交了25年。
在不考慮通貨膨脹且默認A和B從來沒漲過工資的情況下,計算得出:
A退休后每月能領1521.6元;B退休后每月能領2536元。
A能領到的退休金只有B的60%,這還只是非常理想情況的數據,如果算上通貨膨脹跟工資漲幅,這個差距只會更大。
我們再來看一組對比:
因此我們無論選擇A、B中的那個,我們可以看到,都是在我們退休四年后收回本金的。我們了解到由于B多繳納了10年養(yǎng)老險,所以每個月多領1014.4元,因此1年多領1.2萬元。
事實上,我們只要了解:實際上養(yǎng)老保險我們交的時間越長,我們得到的養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金也會增多的,以至于養(yǎng)老金也會變多的。
倘若我們貪戀我們年輕時候的那幾百塊錢的工資的話,等到步入老年其他的大爺大媽都還能跳廣場舞,至于你可能連交報名費都困難,
{醫(yī)療險社保交15年-13}并且它有著眾多商業(yè)醫(yī)療險無法超越的優(yōu)點:
醫(yī)保不需要等待,當月交次月就能有保障,但是醫(yī)療險和重疾險需要等待至少90天。
這就是商業(yè)醫(yī)療險比不過醫(yī)保最硬傷的地方。因為人歲數長了后,非常容易患病。
這時候購買商業(yè)保險的話,要么保費及其高昂,要么直接拒保。購買零門檻、繳費不高的醫(yī)保不是更好嗎?
很明顯,是為生小孩的人員準備的保險。如果沒有生孩子的打算,那這個保險就沒有交的必要性。
但要是要生小孩,生育險就會提供很多報銷服務,其中包括生育醫(yī)療費、產前產后檢查費、節(jié)育手術費等費用,產假和產假工資(生育津貼)也包含在生育險保障范圍內。
對于生育險而言的話,公司會給我交完全部的錢,我們并不用擔心這個,你只需要工作累積九個月或累計12個月以上,那么,是可以享受生育險給我們的報銷。而且這筆錢費用就相當于是白給我們。
雖然我們的失業(yè)險跟醫(yī)療險是差不多的,你的繳費時間越長,那失業(yè)金到時領的就會越多,而且月數也會越久。
這個失業(yè)險就是在沒失業(yè)的時候是用不上的,而且你就算失業(yè)了,它的領取條件也比較苛刻。
我們對保險的繳納年顯示沒有要求的,比如工傷保險,只要參保就能獲得保障,我們的工傷險跟生育險相似,是不需要交一分錢的,公司會替我們全部繳納
也就是說,這類似于國家免費給我們一層保障,我們有什么理由拒絕呢?
貸款的利息超低的住房公積金應該算是國家白給的羊毛,可以買房、租房、還有裝修房。
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以上就是我對 "社保交滿15年醫(yī)保"的圖文回答,望采納!
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