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夫妻雙方男方交五險一金，女方無保險，生孩子男方可以報銷什么嗎？

提問：南寧肥雞分類：男性保險

優(yōu)質回答

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參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這里提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區(qū)也略有不同。

其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業(yè)保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵御男性高發(fā)的疾病風險。

男人為什么要買保險？

不管是過去還是現在，男人都是公認的一家之主。因此對于男性來說，健康的體魄，是支撐起一個家庭方方面面的關鍵所在，但養(yǎng)家的壓力、工作的壓力、不規(guī)律的生活作息，卻讓男性承擔著比女性更大的健康風險。貢獻最高的經濟收入，卻面臨著最高的風險，所以業(yè)內人都說，作為經濟支柱的男性，買保險迫在眉睫。

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男性在購買保險時要根據當前年齡、健康狀況、家庭經濟結構、家庭成員結構、家庭收支及負債水平等因素來挑選適合自己的產品。

20-30歲的年輕男性，參加工作沒幾年，手里也沒有什么積蓄，一人吃飽全家不餓，管好自己就行，所以保險以自身保障為主。年輕人嘛，難免沖動，所以意外風險會較高，再者，現在疾病的年輕化，我們無法忽視可能發(fā)生的疾病風險。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產品，重疾險+醫(yī)療險+意外險，保費低、保障高。

30-45歲的中年男性，上有老下有小，同時還可能背負車貸房貸，面臨的生活壓力和社會壓力較大，一方面，孩子正在念書，正是最需要最好的教育資源支持的時候，將來還要上大學，面臨著極高的教育投入；另一方面，父母的年紀越來越大，醫(yī)療資源的需求、養(yǎng)老費用的壓力越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發(fā)期。買保險成了很多中年男人減輕負擔的不二之選，一般會選擇重疾險+醫(yī)療險+意外險+定期壽險。

45-55歲的中老年男性，年齡越大，所面臨的疾病風險也越來越高。重疾險不建議選擇，極其容易出現保費倒掛的現象，人老了也需要一份意外險，腿腳不如以前靈活，一不小心就摔了碰了。另外，還需要一份醫(yī)療險，要是身體狀況好的話，入手一份百萬醫(yī)療險也是極好的。要是健康狀況不太好，那就另當別論了，聽我一句，早點買份百萬防癌險比較劃算。

篇幅有限，其它年齡段的我就不一一細說了，在此直接奉上不同年齡買保險的詳細攻略，教你花最少的錢買到更好的保險，戳藍字查看：

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玲美

兩個都可以報銷，但是社保報銷的多一點，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：用人單位需要提交的申報材料: 社會保險登記表; 參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表; 企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料: 計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件); 醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件); 生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件); 企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表; 企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表; 企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單; 企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表; 企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表; 生育醫(yī)療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料; 收款收據
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生育保險屬于強制性保險，由你所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。在享受生育津貼前，單位需要為你申繳生育保險，需要準備三個表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養(yǎng)老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業(yè)準備；由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表；等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；辦理醫(yī)療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫(yī)院的醫(yī)務證明、醫(yī)務結算的單子等.
曉曦

當然有必要了不論退休年齡是否調整、如何調整，當事人都有退休的那一天。參加養(yǎng)老保險滿15年者并且達到法定退休年齡就可以退休，辦理完退休手續(xù)的次月開始按月領取養(yǎng)老金。如果沒有參保的話，屆時自然沒法享受養(yǎng)老金，這是有和沒有的問題，而不是多與少的問題。至于說延遲退休，那是后話，目前延遲退休政策還沒有確定。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
Harlan

生育險辦理流程：生育保險屬于強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。 1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養(yǎng)老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業(yè)準備； 2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理后，會返回兩個蓋章后的表； 3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納； 4. 辦理醫(yī)療證：懷孕后，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理； 5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理； 6. 等待審核后，工作人員開據城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險費申請表； 7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫(yī)院的醫(yī)務證明、醫(yī)務結算的單子等； 8. 等待社會勞動保險部門審批完成后，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
吳瀟風

看產品。拿某些產品，舉個栗子：30萬保額定期，保到70歲，20年交費，每年交2470元。終身，保終身，20年交費，每年交5670元。當然了，不同的產品，保險責任也是不一樣的，產品各有優(yōu)劣，要根據個人的需求和身體狀況確定怎么選擇產品，綜合對比。希望可以幫助到你，望采納！
多肉姑娘??

去女方那面報，你們那不知道，最高也就百分之三十，還有，一定要去醫(yī)院把你的全部病歷全部復印下來，少點啥都不行，我為這點事跑了好幾回。然后去女方戶口社區(qū)或村委會開個證明，證明一下你什么原因才到外地生的。就可以了。呵。謝我吧，不然就路費跑腿就累死人。
大可奇

40歲的男人一般是家庭的經濟支柱，這類人士的保險是要優(yōu)先考慮的，保險最重大的作用是保障。這類人士已經到了疾病多發(fā)的年齡段，也要考慮未來的養(yǎng)老問題了。可以根據自身的需要以及家庭經濟情況考慮購買招商信諾的意外，意外醫(yī)療，住院津貼，重大疾病和養(yǎng)老方面的保險。
阿楠備用

我只說北京的政策：1、生育津貼的本質含義請參看《計生條例》及北京市政策，所謂津貼是對應休假的，《勞動法》規(guī)定的產假90天，即3個月只能由女方享受，這三個月對應津貼必然是女方或女方單位的繳費基數，第4個月為晚育假，女滿24周歲頭胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分別休假，但加和不得超過30天，北京的男方沒有陪護假的概念，不存在5個月的說法，津貼是誰休假誰領取，但實操過程中，社保經辦機構不會去審核到底誰休了假，生表如何填寫，只要雙方單位同意造假，均可行通，才造成有空子鉆，誰基數高領取誰的。2、在“1”中已回答。3、實操過程中2年內均可辦理，無限制，生育險有繳費滿9個月才可申領之說，社保中心是通融、可以等待的。
袁爾

丈夫的生育保險，妻子是可以享用的。生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，不分男女，均應參加生育保險。主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇”，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關系的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業(yè)負擔，個人不繳費。此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子后有關費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現象。男職工參保后，其計劃生育手術費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
聶慧娟

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