不可以。社會(huì)勞動(dòng)保障法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)不允許一次性繳費(fèi)，你也做不到一次性繳費(fèi)，省著你那幾萬(wàn)塊吧。

當(dāng)事人可以在戶籍所在地參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)你描述的年齡，不論是哪一個(gè)均應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡時(shí)參保繳費(fèi)滿15年方可退休。 其中前者的法定退休年齡為55周歲、后者為60周歲。前者繳費(fèi)金額比較高，當(dāng)然屆時(shí)待遇也相對(duì)會(huì)比較高。 靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是在村委會(huì)、居委會(huì)辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。

太平洋花樣年華女性特定疾病保險(xiǎn)產(chǎn)品的保險(xiǎn)條款：專屬保障女性特定疾病(乳腺癌、宮頸癌，子宮內(nèi)膜癌，卵巢癌、紅斑狼瘡等女性高發(fā)疾病)、躁狂抑郁、住院日補(bǔ)貼。

不論你以什么名義繳納，只要是2011年6月30日前參保繳費(fèi)女性，社保繳費(fèi)年限滿足十五年，年齡達(dá)到五十歲，就可以辦理退休了。

保險(xiǎn)沒有好壞之分，只有適合自己和不適合自己的區(qū)別。需要專業(yè)的保險(xiǎn)代理人，根據(jù)客戶的需求意向和實(shí)際情況推薦。什么都不了解就推薦，那就是忽悠人的。

女性特定疾病保險(xiǎn)該怎么買？

現(xiàn)在晚了，社保最低交滿15年，到退休年齡后領(lǐng)退休金。

可以的，女的在退休之前都可以買養(yǎng)老保險(xiǎn)的，但必須交滿十五年，如果你是55歲退休，那你還得補(bǔ)交2年才可以在退休后拿養(yǎng)老金。各個(gè)地方的政策也會(huì)有點(diǎn)變化，具體需要去勞動(dòng)局咨詢一下

現(xiàn)在的政策是最少交15年可以辦理退休，退休年齡，現(xiàn)在還沒有變，女職工50歲，女干部55周歲，但如果你是80后估計(jì)退休年齡肯定要延遲了，但具體政策還沒有下來(lái)。如果你是近兩年退休應(yīng)該執(zhí)行原來(lái)的退休年齡。

以下類情形可補(bǔ)繳 應(yīng)保而未保的用人單位職工具體包括三類情形： 1、自實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)在原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理事業(yè)單位辦理了正式招工錄用手續(xù)、具有國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡、因歷史客觀因素應(yīng)保而未保的職工(含勞動(dòng)合同制工人)。 經(jīng)本人申請(qǐng)、單位申報(bào)，可到原單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)繳手續(xù)。 對(duì)于申請(qǐng)人原單位不存在的，可由主管部門履行申報(bào)手續(xù)。 對(duì)于原已參保的原國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，因其參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算等問題有異議的，在按規(guī)定重新認(rèn)定后需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可參照上述適用范圍及申報(bào)辦法處理。 2、自1996年1月1日以來(lái)與用人單位建立或事實(shí)上形成了勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 不論是用人單位還是職工提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，只要用人單位與職工之間不存在勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均應(yīng)當(dāng)依法受理。 3、經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法判定存在勞動(dòng)關(guān)系、因用人單位未依法履行參保繳費(fèi)義務(wù)應(yīng)保而未保的職工。 用人單位應(yīng)為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出參保補(bǔ)繳申請(qǐng)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法受理。 對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院調(diào)解，用人單位與職工之間達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，可參照上述辦法處理。 中斷繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員 可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)繳其在靈活就業(yè)人員窗口中斷繳費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 靈活就業(yè)人員首次參?；蛟陟`活就業(yè)人員窗口首次接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，不得通過(guò)向前補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限，不得通過(guò)違規(guī)補(bǔ)繳而取得按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇資格。 靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳起始時(shí)間不得早于2004年7月1日。 制度改革前因正常原因離職的人員 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前因正常原因離職的人員，從進(jìn)入企業(yè)工作或從事靈活就業(yè)之月起，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 對(duì)于上述人員進(jìn)入企業(yè)工作以前符合國(guó)家規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位連續(xù)工齡及相關(guān)待遇，按照《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定執(zhí)行。 上述人員，根據(jù)本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意，也可補(bǔ)繳其原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時(shí)間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。