當(dāng)然要買，公司交的是大頭，你只交小頭，起碼里面的醫(yī)療與你身體健康有關(guān)吧？

社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

在深圳購買社保有以下四點好處： 1、深圳繳費基數(shù)較低，比例較低，但是在深養(yǎng)老，卻領(lǐng)取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險金； 2、深圳的社會保險醫(yī)療新制度實施，其完善程度、惠及人群、報銷范圍額度等均為全國領(lǐng)先地位； 3、非深戶父母購買社保，是其孩子在深學(xué)校學(xué)習(xí)的必要條件之一； 4、可以到深圳市內(nèi)門診實現(xiàn)醫(yī)療報銷，小到感冒發(fā)燒，大到住院醫(yī)療，都能報銷平均55%到90%的醫(yī)療費用。 社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，社保的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

繼續(xù)繳納，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金更多。 職工退休，繳費年限和繳費工資基數(shù)，是計算基本養(yǎng)老金的主要因素，繳費年限越長，繳費工資越高，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金越多。職工已有繳費年限40年，還差兩年退休，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金更多。 當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％； 指數(shù)化月平均工資=平均繳費指數(shù)×退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 平均繳費指數(shù)=各年度繳費指數(shù)/繳費年限； 繳費工資指數(shù)=當(dāng)年繳費工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、個人賬戶養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因為在退休時無法預(yù)計），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標(biāo)。 個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金 國發(fā)［1997］26號文件實施前參加工作、國發(fā)［2005］38號文件實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。 以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數(shù)）。

社保是社會保險的簡稱，是國家建立的一種社會保障制度，參保人員因為年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

公司繳納社保比個人繳納好處: 1. 首先公司繳納的社保是5險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。而個人繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療; 2. 公司繳納社保費用的大頭是公司，公司繳納70%的費用單位承擔(dān);也就是說單位拿大頭，個人出小頭;而個人繳納的費用包括公司和個人繳費的總和，因此個人繳納費用很高。 3. 公司繳納社保的基數(shù)較高，一般還是按照個人領(lǐng)取工資作為基數(shù);以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金個醫(yī)療費用較高。而個人交的基數(shù)固定，以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金較低。

如果是年繳納200，這不是社保、也不是新農(nóng)保，這兩種保險沒有這個價碼，至于是什么，誰向你要錢你找誰問去。

您好，關(guān)于深戶的好處，要看各人的需求，從個人來看：社保比非深戶所交比例高； 養(yǎng)老保險基數(shù)高；通關(guān)便利；若以后全家都是深戶，還可以申請安居型商品房； 以及享有深圳市所有針對戶籍居民所開放的福利；

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本； 2、降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險； 3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能； 4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展； 5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂。 沃服網(wǎng)

社保是對市民有好處的，它使市民在退休以后，能夠獲得收入，從而可以生活。 社?？ú荒茉谒幍昀锵M，要用醫(yī)?？ú趴梢栽谒幍昀锵M。