有人覺(jué)得相對(duì)于社保而言，商業(yè)保險(xiǎn)性價(jià)比更高，具有靈活性、公平性。也有人表示社保更靠譜，適合收入低的人，有國(guó)家補(bǔ)貼。還有人建議有單位補(bǔ)貼的就買社保，沒(méi)有的就買商業(yè)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家給予的基本福利，雖然好，但還不夠好。商業(yè)保險(xiǎn)則是一種更高層次的、全面性的保障。用一句話概括：社保保溫飽，商保保吃得好。所以，社保和商保是互補(bǔ)的，建議先完善社保，再選擇購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充。只有兩者相互結(jié)合，才能保障更好的生活！

社保欠費(fèi)，是不能辦理退休，領(lǐng)取長(zhǎng)期養(yǎng)老金的。必須補(bǔ)繳所欠社保費(fèi)，才能辦理退休?，F(xiàn)在補(bǔ)繳，方便以后辦理退休。同時(shí)養(yǎng)老金的多少和繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限都有關(guān)。 單位欠繳社保的，違反國(guó)家社保政策。需按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)繳以及繳交滯納金。

作為個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，沒(méi)有工作單位。只能支付自己的個(gè)人社會(huì)保障。當(dāng)然，由個(gè)人家庭支付的社會(huì)保險(xiǎn)以靈活就業(yè)的形式支付個(gè)人社會(huì)保障福利。因此，個(gè)體工商戶享有的社會(huì)保障福利也包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。它等同于企業(yè)中的雇員，因此他們最終將擁有相同的退休金和退休醫(yī)療保險(xiǎn)。這可以是完全一致的。您可以享受與公司員工相同的退休年齡。 個(gè)體戶繳納社會(huì)保障的利弊是什么？ 只要個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶正常地參加社會(huì)保障，他們將來(lái)就可以享受養(yǎng)老金，但是以靈活就業(yè)的形式，繳費(fèi)比例和繳費(fèi)額要大于企業(yè)中的員工。由于此雇員中的企業(yè)是企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)社會(huì)保障消費(fèi)，因此個(gè)人繳納的繳費(fèi)比例相對(duì)較低，但是靈活的雇傭人員沒(méi)有業(yè)務(wù)單位來(lái)承擔(dān)一定比例的繳費(fèi)，因此他需要承擔(dān)自己的負(fù)擔(dān)，全額支付，相應(yīng)的支付額比較大，但是最終的養(yǎng)老金福利卻完全一樣。 當(dāng)然，個(gè)體戶以靈活就業(yè)的形式支付社會(huì)保障。他們可以選擇參加自己企業(yè)的商業(yè)注冊(cè)。如果您的帳戶也已在自己的商業(yè)登記中注冊(cè)，那么您可以完全遵循自己的戶口登記。要支付這種靈活就業(yè)的社會(huì)保障，因?yàn)楦鶕?jù)戶口登記的靈活就業(yè)的社會(huì)保障，您最終可以享受社會(huì)保障補(bǔ)貼待遇，因?yàn)樗梢员蛔R(shí)別為一組就業(yè)困難者，但是如果遵循個(gè)人業(yè)務(wù)支付社會(huì)保障，那么您將不再有社會(huì)保障補(bǔ)貼，因此也必須注意這一點(diǎn)。 然后，如果我說(shuō)我沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)，我認(rèn)為有必要以靈活就業(yè)的形式繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)。畢竟，參加員工退休金保險(xiǎn)后，將來(lái)就可以享受退休金。畢竟，養(yǎng)老金可以終生支付，因此可以確定在達(dá)到法定退休年齡后將每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來(lái)源時(shí)，能夠從社會(huì)（國(guó)家）獲得物質(zhì)幫助。 2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者的基本生活，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。 (一)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以全省上年在崗職工月平均工資作為本人繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入，并按照省公布的個(gè)人賬戶利率記息。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶每年結(jié)息一次。 個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員到其它單位就業(yè)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和個(gè)人賬戶隨同轉(zhuǎn)移。 個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員死亡或退休后死亡的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額余額本息，可一次性支付給死者生前指定的受益人或法定繼承人。 (二)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)體工商戶基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按全省上年在崗職工平均工資核定，按照8.5%的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)體工商戶的從業(yè)人員所繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由個(gè)體工商戶和從業(yè)人員(含雇主和雇工)參照統(tǒng)籌地區(qū)用人單位與個(gè)人繳費(fèi)比例分擔(dān)。 劃入個(gè)人帳戶的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按個(gè)體工商戶的從業(yè)人員年齡段確定：45周歲以下的劃撥比例2.8%, 46周歲以上的劃撥比例3.9%，劃撥基數(shù)等同繳費(fèi)基數(shù);個(gè)體工商戶的從業(yè)人員辦理退休后劃入個(gè)人賬戶的比例為5%1基數(shù)為本人的基本養(yǎng)老金，沒(méi)有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶從業(yè)人員退休時(shí)，按太原市上一年企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的5%核定其個(gè)人賬戶。 個(gè)體工商戶的從業(yè)人員參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)額為8元/人/月。其中，個(gè)體工商戶承擔(dān)5元，從業(yè)人員(含雇主和雇工)承擔(dān)3元。 (三)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以全省上年在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照3%的比例繳納。其中，個(gè)體工商戶按照2%比例繳納，個(gè)體工商戶的從業(yè)人員(含雇主和雇工)按1%比例繳納。 (四)個(gè)體工商戶的從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn) 依據(jù)個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)范圍，按照太原市行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的規(guī)定，由個(gè)體工商戶為其從業(yè)人員(含雇主和雇工)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從業(yè)人員個(gè)人不繳費(fèi)。 (五)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員參加生育保險(xiǎn) 以個(gè)體工商戶工資總額的0.5%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，從業(yè)人員(含雇主和雇工)個(gè)人不再繳費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 好處如下： 1、給自己的未來(lái)買了一個(gè)保障。像養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、公積金自己都能用得到； 2、為子女減輕負(fù)擔(dān)； 3、能有效的維護(hù)個(gè)人的合法權(quán)益，保護(hù)自己的合法利益； 4、為國(guó)家和社會(huì)做貢獻(xiàn)，現(xiàn)在你交的錢，是給已退休的人，也就是說(shuō)在幫著國(guó)家養(yǎng)著老人，為國(guó)家做貢獻(xiàn)，有助于社會(huì)秩序安定； 5、可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，如果員工在工作中出了較大的事故，企業(yè)要承擔(dān)職工工傷所帶來(lái)的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)、賠償金等諸多費(fèi)用，費(fèi)用很高，企業(yè)會(huì)感到難以為繼。

好處如下： 1、意外保障：解決生活中的磕磕碰碰、外來(lái)、突發(fā)、非人為故意、非疾病原因?qū)е碌娜松韨Γ蟮揭馔馍砉?、意外殘疾、燒傷，中到意外引起的住院，小到意外引起的看一下門診都可以通過(guò)商業(yè)保險(xiǎn)中的意外險(xiǎn)解決； 2、身故壽險(xiǎn)保障：如果發(fā)生不幸離開(kāi)這個(gè)世界了，能通過(guò)購(gòu)買的保險(xiǎn)賠付一筆錢給我們自己最愛(ài)的人，幫我們盡最后一份責(zé)任； 3、健康保障：解決生活中因?yàn)榧膊≡驅(qū)е碌尼t(yī)療開(kāi)支，中到疾病引起的住院醫(yī)療、大到如癌癥。

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡(jiǎn)稱，是國(guó)家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí)，可以獲得國(guó)家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

還是買醫(yī)療保險(xiǎn)比較好。社保中的醫(yī)療相對(duì)來(lái)說(shuō)只提供了最基礎(chǔ)，最基本的保障。很多藥，尤其是特效藥不在醫(yī)保名錄里，不予報(bào)銷，一些檢查費(fèi)，治療費(fèi)等也不全報(bào)。所以還是買份醫(yī)療保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。

1、社保的繳費(fèi)基數(shù)方面，國(guó)家有明確的法律條文規(guī)定。即，職工上一年月平均工資，同時(shí)不得低于廣東省社平工資的60%，不得高于廣東省社平工資的3倍。 2、你公司按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳費(fèi)，并不是說(shuō)是合法的。因?yàn)樽畹屠U費(fèi)基數(shù)的意思是，如果員工上年月平均工資低于最低繳費(fèi)基數(shù)，仍按最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)。如果存在不足額參保，企業(yè)需補(bǔ)繳欠繳部分。 3、最近除了年報(bào)里加了社保內(nèi)容外，沒(méi)什么大動(dòng)作。多交社保從公司短期成本上講，沒(méi)什么好處；但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是企業(yè)責(zé)任、福利等的體現(xiàn)，好處很多。 4、你應(yīng)該慶幸你在一個(gè)好的、守法的公司里了。

肯定要買喲，養(yǎng)老保險(xiǎn)就是老了有所依，不靠后人，自己養(yǎng)自己；養(yǎng)老保險(xiǎn)最少要繳納15年，到退休年齡后每月能領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的多少與你繳費(fèi)的年限、繳費(fèi)的基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)的基數(shù)越大，個(gè)人賬戶就累計(jì)越多，養(yǎng)老金也就相應(yīng)增多，值得買哦；如果你辭職后，社保可以轉(zhuǎn)移給新單位繼續(xù)繳納；社保繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)工資的8%，醫(yī)保2%，失業(yè)0.05%，公積金6%，單位繳納多少不是你關(guān)心的事；社保繳納比例就是你的個(gè)人賬戶，單位繳納的是社會(huì)統(tǒng)籌。