提問: 幾涼
分類:社保交15年
優(yōu)質回答
最近有很多朋友向學姐提:
“學姐,社保是不是不需要交太多年,只需要15年?”
“學姐,社保我們都有交,可是交15年和20年的區(qū)別在哪呢?”
“學姐,我才剛工作沒多久,工資很少,可不可以等我30歲之后再交社保呀?”
嗯,敢情大家都知道要買社保,但又不愿意多買,覺得買多了很虧是吧???
社保作為國家白提供給我們的福利,學姐自己都想方設法的薅,怎么你們是“不是很想要”的態(tài)度???
我要讓你們明白:社保幫你們省了多少錢?社保交多長時間最合適?
想知道社保里的這些彎彎繞繞,就跟小編一起了解下去吧。
社保讓你“賺了”多少錢?
社保和住房公積金構成了日常生活中通常說的“五險一金”,它們主要有以下幾種用處:
五險一金是國家社會福利的提現(xiàn),它全面的保障了我們在日常生活中遇到的六大方面的問題,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、共商、失業(yè)、住房。
但是一些人會覺得每月社保太貴,不愿意進行繳納。
對于這種想法,學姐只能說:你只看到了第一層,而學姐早已看到了第五層(是個老千層餅了)。
跟著學姐一起來算筆賬,你就知道社保不但一分沒虧,還讓你賺了不少。
先來看張圖:
關于我們每個人社保賬戶的費用由我們自己和公司雙方來交。
雖然每個地區(qū)的社保繳納比例會有略微差別,但是不管在哪個地區(qū),公司繳納的比例,一定遠高于個人繳納的比例(一般是個人的兩倍)。
我們假設A每月工資為10000元,那么:
A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保賬戶;
A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保賬戶。
由此可見,社保賬戶中公司交的錢占了有6成。
A繳納社保后的工資是10000-2020=7980元,但千萬不要覺得這筆錢很少,公司為了A這7980元的工資,可是付出了10000+3840=13840元的成本的。
這已經(jīng)快趕上你所拿到薪資的一倍了,如果社保選擇只交15年或者30歲之后才交的話,沒有了保障不說,還白白損失了一大筆隱形工資。
社保是不是交的越久越好?答案確實是這樣。
我們逐個來分析一下:
這是由于大家不了解養(yǎng)老保險的繳納規(guī)則以及養(yǎng)老金的計算方式,才會導致大家產(chǎn)生這樣的想法。
我們大家可能不知道繳納15年跟繳納25年的差距,今天就讓我來給大家講解一下他們兩者的區(qū)別:
以職工養(yǎng)老為例,我們列出其計算方式:
每月領取的養(yǎng)老金:個人賬戶養(yǎng)老金 + 基礎養(yǎng)老金
其中
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)
基礎養(yǎng)老金=(社會平均工資+本人指數(shù)化工資)÷2×繳費年限×1%
......
計發(fā)月數(shù)=(人口平均壽命-退休年齡)×12
社會平均工資=退休時上年度在職員工月平均工資
本人指數(shù)化工資=[個人歷年每月繳費工資]與[相應年份全市上年度在崗職工月平均工資]比值的均值。
公式的復雜程度有點高,但是不影響我們直觀的看到,個人賬戶中的余額和繳費年限成正比,那么等到退休了每個月就可以領取到更多的養(yǎng)老金,
現(xiàn)在我們假設A跟B在同一個城市上班,月薪都是6000,當?shù)厣鐣骄べY也一直是6000,個人繳納養(yǎng)老金比例為8%,都工作到60歲退休(計發(fā)月數(shù)為139),A和B唯一的區(qū)別就是A交了15年養(yǎng)老險,B交了25年。
在不考慮通貨膨脹且默認A和B從來沒漲過工資的情況下,計算得出:
A退休后每月能領1521.6元;B退休后每月能領2536元。
A能領到的退休金只有B的60%,這還只是非常理想情況的數(shù)據(jù),如果算上通貨膨脹跟工資漲幅,這個差距只會更大。
我們再來看一組對比:
其實在A、B兩款中選擇哪個,根據(jù)我們了解到的,都是可以在退休四年后收回本金的。但其實我們應該知道B多繳納了10年養(yǎng)老險,每個月會多領1014.4元,1年多領1.2萬元。
事實上,我們只要了解:其實我們養(yǎng)老保險我們交的時間久的話,我們得到的養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金也會更多的,因此我們的養(yǎng)老金也會更多的。
因此我們如果貪戀我們年輕時那幾百塊錢的工資,等到年紀大了其他的老人都在跳廣場舞,至于你可能連交報名費都困難,
{醫(yī)療險社保交15年-13}而且它有著勝過其他商業(yè)醫(yī)療險的獨特之處:
醫(yī)療險和重疾險需要至少90天的等待期,但是醫(yī)保不用等,當月交次月保障。
這是醫(yī)保最彪悍的地方,是商業(yè)醫(yī)療險battle不過的。因為人一旦歲數(shù)大了,患病的風險就會提高。
這時候購買商業(yè)保險的話,不然就是保費很貴,不然就是直接拒保。購買不需要門檻、繳費還低的醫(yī)保不好嗎?
很明顯,是為生小孩的人員準備的保險。如果沒有生孩子的打算,那這個保險就沒有交的必要性。
但是若生了小孩的話,生育險提供報銷的費用就比較多了,像生育醫(yī)療費、產(chǎn)前產(chǎn)后檢查費、節(jié)育手術費等費用都包含在報銷服務內,產(chǎn)假和產(chǎn)假工資(生育津貼)也包含在生育險保障范圍內。
如果你需要生育險那也不需要繳納一分錢,公司會給我們繳納全部費用,你只需要在公司連續(xù)上班待夠九個月或累計12個月以上,就能享受到生育險給予我們的報銷。這筆錢相當于白給。
雖然失業(yè)險跟醫(yī)療險類似,繳費時間越長,失業(yè)后領取到的失業(yè)金就越多,能領的月數(shù)就越久。
但是失業(yè)險在沒失業(yè)的時候用不上,就算失業(yè)了,領取條件也比較苛刻:
我們會有什么年工傷保險,只要參保就能獲得保障,沒有任何繳納年限要求,而且生育險跟工傷險類似,不需要交一分錢,公司會替我們全部繳納。
我們沒有理由拒絕接受類似于國家免費給予我們的這一層保障。
我們需要買房、租房還有裝修房的時候,會用到住房公積金,因為貸款的利息非常低,所以等同于我們用國家白給的羊毛。
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以上就是我對 "上海的社保交15年和20年的區(qū)別"的圖文回答,望采納!
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