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女方未交任何生育保險，男方的“生育保險”保險居然不能報！

提問：你騙我我沒有分類：男性保險

優(yōu)質回答

學霸說保險-筱北

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參保生育險的男職員，即使妻子沒有工作，只要符合生育政策，也能按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，全職媽媽們就不用擔心生孩子需自費啦。但是，這里提及的待遇不包含生育津貼，只對生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。具體報銷情況在不同地區(qū)也略有不同。

其實，男性除了要重視五險一金的繳納，還要有意識地給自己把商業(yè)保險配置好，畢竟五險一金真的不夠抵御男性高發(fā)的疾病風險。

男人為什么要買保險？

男人在一個家庭中的重要性，不用我多說，肯定是非常重要的。因此對于男性來說，健康的體魄，是支撐起一個家庭方方面面的關鍵所在，但大量的應酬、頻繁的出差，卻是讓男性面臨著遠比女性更大的健康風險。經(jīng)濟貢獻最重要，風險卻最高，所以業(yè)內人都說，全家最應該買保險的，就是成年男性。

男性買什么保險好？

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男性在購買保險時要根據(jù)自身年齡、身體健康狀況、家庭結構、收支水平、負債情況等因素來挑選適合自己的產(chǎn)品。

20-30歲的年輕男性，參加工作沒幾年，手里也沒有什么積蓄，一人吃飽全家不餓，管好自己就行，所以保險以自身保障為主。對于沖動好玩的年輕人來說，意外風險會比較高，而且現(xiàn)在疾病越來越年輕化，我們必須重視可能發(fā)生的疾病風險。所以，這個年齡段應該側重投保健康險和意外險等純保障型產(chǎn)品，重疾險+醫(yī)療險+意外險，保費低、保障高。

30-45歲的中年男性，肩負起整個家庭的責任，上有老下有小，房貸車貸一起還，生活和社會壓力都比較大。一方面，孩子正在念書，正是最需要最好的教育資源支持的時候，將來還要上大學，承擔著很高的教育負擔；另一方面，父母的年紀越來越大，醫(yī)療費用、養(yǎng)老費用的負擔也在越來越大；而自己也逐漸步入重疾的高發(fā)期。所以說，真的很有必要為自己買份保險，最好是配置這幾種：重疾險+醫(yī)療險+意外險+定期壽險。

45-55歲的中老年男性，年齡不斷增長，身體機能也大不如從前，患重病的風險日益增大。重疾險不建議選擇，極其容易出現(xiàn)保費倒掛的現(xiàn)象，人上了年紀，腿腳也變得不利索，意外險就顯得非常重要了。此外醫(yī)療險也是必不可少的，要是身體健康情況好，趕緊買一份百萬醫(yī)療險吧。如果健康狀況不太好，最好是配置一份百萬防癌險。

好了，廢話不多說，直接上完整攻略，各個年齡段買保險都講得非常詳細：

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秋天的玫瑰

是的，保險費率根據(jù)根投保人年齡、性別以及交費期限有關，一般男寶寶比女寶寶費率低。
高麗

你目前的保障來看，單位的保險和醫(yī)療和平安的常青樹基本上可以解決大病醫(yī)療問題。（不知道你常青樹買了多少保額）國壽鴻鑫：保險利益是三年返還保額的6%，然后加上每年的紅利，分紅是不確定的（紅利不領取是復利滾存的），你根據(jù)自己的保額可以算福祿金樽：這個比較復雜，有一個合同規(guī)定的祝壽金日，助手今日前是沒三年15%，祝壽金日后每年是6%，還有個祝壽金，再加上每年的紅利。綜合來講，福祿金樽主要是資產(chǎn)保全與規(guī)避遺產(chǎn)稅，這種短期的分紅險，你要是交費少，那點利益真沒啥意思，要是家庭條件好，可以買一些，就當是給孩子存錢，。交費5W以下，我建議就別買了。
A 碩King

你是指商保還是社保？商?？隙梢再I的；社保的話要咨詢村委或當?shù)氐纳绫２块T。
張敏

交滿最低15年，要到72歲，才有退休金。給個采納。
我心飛翔fly

　　42歲的話以福享安康為例，20萬的保額需要1000塊錢就可以，被保險人于保險期滿時仍生存，返還所交保費的128%，保險合同終止；若在合同有效期內不幸身故，按身故時所交保費之和的128%與身故時主險合同基本保額兩者中的較大值給付身故保險金，主險合同終止。具體可以撥打人工服務找工號842429，　　10年交費保障到80周歲，0到50周歲可以投保，涵蓋45種高發(fā)重大疾病，等待期后確診初次發(fā)生合同約定的重大疾病，無需發(fā)票即可申請理賠；重大疾病提前給付。
斌

我是在喵喵保網(wǎng)給家人買的高額意外保障保險，提供意外傷害、意外醫(yī)療、意外每日住院津貼、重癥監(jiān)護津貼
回頭

可以，生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。用人單位需要提交的申報材料: 1、社會保險登記表; 2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表; 3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。生育女職工需要提交的申報材料: 1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復印件); 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件); 3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件); 4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表; 5、企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表; 6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單; 7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表; 8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表; 9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料; 10、收款收據(jù)。
張忠澤

生育保險男方可以領取晚育津貼。生育津貼領取需要的資料：參保單位持以上材料每月5-25日報社保經(jīng)辦大廳二層支付部，當月最后一次申報生育津貼時，還需上報《參保職工生育津貼支付月報表》(一式兩份)。符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應選擇享受晚育津貼的對象，且夫妻雙方本人簽字確認,并由雙方單位的蓋章。 (1)夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》。 (2)女方未參加生育保險，男方已參加生育保險，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報《生表一》(一式兩份)，攜帶男職工的《結婚證》及其復印件和相關材料報四險支付崗進行人員登記。如果女方符合享受晚育獎勵假的條件，并均參加了本市企業(yè)職工生育保險，依據(jù)關于貫徹實施《企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關規(guī)定，《人口與計劃生育條例》規(guī)定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構通過女職工單位支付給個人; 男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，由社會保險經(jīng)辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。依據(jù)人口與計劃生育條例的規(guī)定，晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
某人

男人繳納生育保險的用處如下： 1、已參保的男職工按規(guī)定享受的看護假假期津貼，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，按規(guī)定的假期時間計發(fā)。 2、領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。 3、男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
小飛魚

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術后 18 個月內，向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；嬰兒出生證。社會保險經(jīng)辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準發(fā)給職工。用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。報銷需要帶的材料有：醫(yī)療費用申報單；本人身份證或社會醫(yī)療保障卡；本人有銀聯(lián)標志的銀行卡；本人的病歷本；生產(chǎn)收費原件；費用明細單；出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。