社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是國家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

首先，你說的“假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，”中的平均工資不是指你個(gè)人的平均工資，而是“勞動(dòng)者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資”，每個(gè)省一個(gè)數(shù)字。其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，這個(gè)平均工資的40%是繳費(fèi)基數(shù)下限，就是所有繳納社保的人的繳費(fèi)基數(shù)都不能低于這個(gè)下限，如果低了，也要按照下限做基數(shù)繳納。而這個(gè)平均工資的300%是指繳費(fèi)基數(shù)上限，所有繳納社保的人的繳費(fèi)基數(shù)都不能高于這個(gè)上限，如果高了，也要按照上限做基數(shù)繳納。最后，說說你個(gè)人的社?；鶖?shù)，也就是你個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)就是你繳納社保的計(jì)算基數(shù)。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納比例是8%，那么你每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費(fèi)基數(shù)。）正常情況下，你新入職，公司為你繳納社保，繳費(fèi)基數(shù)就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個(gè)2000要在你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限中間，如果你們當(dāng)?shù)氐纳绫＠U費(fèi)基數(shù)下限已經(jīng)高于2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數(shù)繳納，而不能再按2000繳。如果你不是新入職的，那么社保局會(huì)每年重新核定一次你的社保基數(shù)，核定標(biāo)準(zhǔn)就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發(fā)14個(gè)月工資，那么你的繳費(fèi)基數(shù)就是2000*14/12=2333.33元。當(dāng)然這個(gè)數(shù)也要與你們當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)基數(shù)上下限進(jìn)行下比較，最后確定。希望有幫到你~

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是國家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

繼續(xù)繳納，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金更多。 職工退休，繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)，是計(jì)算基本養(yǎng)老金的主要因素，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)工資越高，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金越多。職工已有繳費(fèi)年限40年，還差兩年退休，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金更多。 當(dāng)前，退休職工基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法如下： 基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％； 指數(shù)化月平均工資=平均繳費(fèi)指數(shù)×退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 平均繳費(fèi)指數(shù)=各年度繳費(fèi)指數(shù)/繳費(fèi)年限； 繳費(fèi)工資指數(shù)=當(dāng)年繳費(fèi)工資/統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時(shí)其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)算出來的養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)不是指某個(gè)退休人員實(shí)際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)（因?yàn)樵谕诵輹r(shí)無法預(yù)計(jì)），而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個(gè)假定的指標(biāo)。 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)； 3、過渡性養(yǎng)老金 國發(fā)［1997］26號(hào)文件實(shí)施前參加工作、國發(fā)［2005］38號(hào)文件實(shí)施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金發(fā)放辦法按所在省、直轄市、自治區(qū)具體制定的辦法執(zhí)行。 以四川省為例：過渡性養(yǎng)老金＝（退休時(shí)上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個(gè)人賬戶的累計(jì)繳費(fèi)年限×1.3%（計(jì)算系數(shù)）。

社保是保而不包，但有總比沒有好，說白了就像你家的木門，是一份保障，如果你的條件允許的話建議你考慮購買一份商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，為你以后的養(yǎng)老加上一道防盜門。

對于意外保險(xiǎn)的購買有兩大好處，一是能夠給被保險(xiǎn)人提供充足的保障，二是能讓被保險(xiǎn)人獲得一份安心。這兩大好處足以說明意外保險(xiǎn)的作用是非常強(qiáng)大的。要知道身為普通百姓的我們，根本無法預(yù)測到意外會(huì)在哪一天發(fā)生，哪一天會(huì)碰上，所以，應(yīng)該購買一份意外保險(xiǎn)，來規(guī)避意外所帶來的的風(fēng)險(xiǎn)。 社保工傷保險(xiǎn)是社保的一部分，主要保障員工上班期間或上下班路途中所發(fā)生的意外。而意外險(xiǎn)保障范圍更廣泛，基本上投保人所發(fā)生的意外，意外險(xiǎn)都可以承保。不過為了避免理賠受阻，投保人在投保意外險(xiǎn)和社保工傷保險(xiǎn)時(shí)都要先看清楚保險(xiǎn)條款。

對企業(yè)來講： 1.企業(yè)正規(guī)，對員工是保障。 2，一般都是社?；蜥t(yī)保和工傷是掛在一起的，因?yàn)楣墙y(tǒng)籌險(xiǎn)，所以，一旦有問題，只有保了社保，工傷才生效。（大多地區(qū)是這種政策，有的地區(qū)有些不同）。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 3.給員工上保險(xiǎn)，減少勞動(dòng)糾紛。 對個(gè)人來講： 1.對未來是保障，連續(xù)繳費(fèi)15年，在退休年齡后（根據(jù)不同工種，不同性別，退休年齡和政策有不同），可以每月領(lǐng)養(yǎng)老金（類似于工資一樣的生活保障金）；減輕未來子女的負(fù)擔(dān)。 2.如果很不幸，沒到年齡，交費(fèi)的人就離開了，那么，個(gè)人賬戶上的錢，是可以退回到家人的。所以，就相當(dāng)于存款了。（當(dāng)然，這樣的情況發(fā)生得很少，也不希望發(fā)生.但至少說明，社保的個(gè)人交費(fèi)部分，是可退還的，無論是什么情況，都是一種保障） 3.對在工作中的自己，也是保障，如果有意外或工傷等情況發(fā)生，有保險(xiǎn)，比沒有強(qiáng)多了。 個(gè)人想法。僅供參考。

您好，在北京繳納社保，有很多好處，前提條件是你呆在北京，否則也沒有什么用。 在京繳納社保，可以享受北京醫(yī)療，去醫(yī)院看病用社保卡報(bào)銷90% 繳納北京社保，繳納滿五年，可以獲得北京購房資格，可以在京購買房產(chǎn)。 如果你社保及個(gè)人所得稅同時(shí)繳納滿五年，可以獲得北京小客車指標(biāo)搖號(hào)資格。 在京交7年以上社保，可以辦理北京積分落戶。 在北京繳納社保，可以讓子女在京念書，也是不錯(cuò)的。 北京社保通常是只要在公司正常上班，公司都會(huì)為個(gè)人繳納北京社保，正常上班算是強(qiáng)制繳納 如果自己交社保，自己可以通過支付寶里的生活號(hào)找到一個(gè)叫思維社保的生活號(hào)可以自行繳納 北京繳納社保的好處，基本可見的，就上述說的~另外在京有社保，可以辦理北京居住證 如果有本科學(xué)歷有社保，有個(gè)稅，可以辦理北京工作居住證，相當(dāng)于北京綠卡。 說的比較散，但基本就這些好處了。 希望可以幫到你。祝好~

社保是社會(huì)保險(xiǎn)的簡稱，是國家建立的一種社會(huì)保障制度，參保人員因?yàn)槟昀?、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因，喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)了，使家庭失去生活經(jīng)濟(jì)來源時(shí)，可以獲得國家給與的物質(zhì)幫助。社保是一份基礎(chǔ)保障，最好人手一份。

公司繳納社保比個(gè)人繳納好處: 1. 首先公司繳納的社保是5險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷。而個(gè)人繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療; 2. 公司繳納社保費(fèi)用的大頭是公司，公司繳納70%的費(fèi)用單位承擔(dān);也就是說單位拿大頭，個(gè)人出小頭;而個(gè)人繳納的費(fèi)用包括公司和個(gè)人繳費(fèi)的總和，因此個(gè)人繳納費(fèi)用很高。 3. 公司繳納社保的基數(shù)較高，一般還是按照個(gè)人領(lǐng)取工資作為基數(shù);以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金個(gè)醫(yī)療費(fèi)用較高。而個(gè)人交的基數(shù)固定，以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金較低。