如果是同時購買，肯定是有沖突的，建議把老家的醫(yī)保停了。

可以肯定的說沒有，賠本的生意，商業(yè)保險公司是不會做的。只有社保才行！ 而且商保醫(yī)療險只是在你報了社保以后剩下的部份給你報銷而已，醫(yī)療險是補充型的，不是賠付型的，所以只能這樣報?？祵幗K身是賠付型的！不管醫(yī)療只管發(fā)生重大疾病時一次性給你一筆錢就完的了！

你好。83年算起來也有31歲了。這個年齡家庭責(zé)任是很重的。上面有老人需要我們以后撫養(yǎng)。小孩也需要我們撫養(yǎng)成人。用每年收入的一小部分3%--5%左右規(guī)避人生風(fēng)險。重大疾病損失險。也能得到一筆補償金。

樓主，你好。你們的補充醫(yī)療選擇有問題。我不是保險公司的，所以我也不太了解里面的流程。但是我們公司這邊做的補充醫(yī)療1800起伏線以下的也可以報銷。如果不介意的話，我們可以私下討論一下

社保只是職工養(yǎng)老保險,公司還會給你繳納醫(yī)療保險,但是,這種都是在國家法規(guī)要求下的通常保障體系,而重疾病保險,屬于商業(yè)保險,并不會與公司繳納的醫(yī)療保險沖突,而是對于你的醫(yī)療保險的一種有益補充,建議在承受的范圍內(nèi)可以購買重疾病商業(yè)保險.社保是基本保障，其中醫(yī)保是費用報銷性質(zhì)的，報銷部分的住院醫(yī)療的費用，商業(yè)重疾險是確診給付的，可以確保能夠有錢看病，作用不一樣的：健康保障險：重疾險、醫(yī)療險和意外險，作為首要考慮險種，特別是重大疾病保險，作為家里的經(jīng)濟支柱，上有老下有小，肩負的責(zé)任比較大，重疾險可以確保家庭生活不會因疾病導(dǎo)致重大改變，也可以補充休養(yǎng)期的工資收入；希望對你能有所幫助。

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18 個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料： 計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明； 生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計劃生育手術(shù)記錄等原始材料； 嬰兒出生證。 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起 15 個工作日內(nèi)對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。 用人單位未按規(guī)定為職工辦理生育保險參保手續(xù)的，職工發(fā)生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付。 報銷需要帶的材料有： 醫(yī)療費用申報單； 本人身份證或社會醫(yī)療保障卡； 本人有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡； 本人的病歷本； 生產(chǎn)收費原件； 費用明細單； 出院小結(jié)。最好準(zhǔn)生證也一起帶上。如由他人代領(lǐng)，需帶上代領(lǐng)人的身份證。

公司上的社保是“社會保險”的簡稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中醫(yī)療保險就是您所說的公司給上的那種醫(yī)療保險，如果您現(xiàn)在公司沒有給你繳納社保，那么您可以找公司掛靠社保，不過你要交個人和單位兩部分的錢，就比較多了。不過您可以找我們公司以最低的繳費基數(shù)給你交納。如果有新單位也可以接著交，繳納社保后第二個月就能享受社保服務(wù)了?，F(xiàn)在9月份剛剛推出了大病醫(yī)保新政：參保個人無需再額外繳費。一，保障對象:城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合的參保人。二，資金來源:從城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；稹⑿罗r(nóng)合基金中劃出，不再額外增加群眾個人繳費負擔(dān)。三，保障標(biāo)準(zhǔn):患者以年度計的高額醫(yī)療費用，超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民年人均可支配收入、農(nóng)村居民年人均純收入為判斷標(biāo)準(zhǔn)，具體金額由地方政府確定。四，保障水平:保險實際支付比例不低于50%；原則上醫(yī)療費用越高支付比例越高。五，承辦方式:政府部門確定報銷等政策，通過招標(biāo)選定承辦的商業(yè)保險機構(gòu)。

1、個人帳戶不足支付時，可報銷的醫(yī)療費用; 2、基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費用; 3、大額醫(yī)療費用互助資金支付之余應(yīng)由個人支付的醫(yī)療費用。

您好親：6月30日已經(jīng)截止了，要等明年了 ，平安的金管家上就可以買？

根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除；超過的部分，不予扣除。企業(yè)為部分員工支付補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費的，應(yīng)將全體職工合理的年均工資乘以參保人數(shù)之積，作為計算補充養(yǎng)老保險費和補充醫(yī)療保險費稅前扣除的基數(shù)，并按照稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)稅前扣除。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險不屬于職工福利費的列支范圍。因此，企業(yè)依照財務(wù)會計制度有關(guān)規(guī)定，在應(yīng)付福利費科目中列支補充養(yǎng)老保險費和補充養(yǎng)老保險費的，一方面，企業(yè)可以在稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)調(diào)減當(dāng)期實際發(fā)生的職工福利費支出，按照稅收規(guī)定稅前扣除；另一方面，企業(yè)可將實際發(fā)生的符合稅收規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險直接計入當(dāng)期損益，未通過應(yīng)付福利費核算的，應(yīng)按稅收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以稅前扣除，超過部分納稅調(diào)增應(yīng)納稅所得額。